“双争”聚力促发展 立足岗位建新功

核心提示

这注定是不平凡的一年——2023，是辽宁省实施全面振兴新突破三年行动的首战之年。

这是奋斗者乘势而上的一年——为激励引导朝阳市直机关广大党员干部在实现全面振兴新突破中实干勇担当、再展新成就，中共朝阳市直属机关工作委员会（以下简称机关工委）围绕大局、主动作为，积极开展市直机关“争当振兴先锋 争做突破表率”（以下简称“双争”）活动，推动广大党员干部立足岗位建新功，以实干实效实绩助推高质量发展。

在明晰思路中谋篇布局，在苦干实干中推进高质量发展。“双争”活动开展以来，朝阳市直机关各级党组织聚焦聚力于“党建领航思想解放、招商引资项目建设、全面推进乡村振兴、创建文明城市工作、敢于斗争担当作为”五大方面，攻坚克难、敢打敢拼，助推振兴发展的强大合力正在生成，一股向上、奋进的力量在三燕大地上不断凝聚……

谋篇布局

“双争”活动有动力

在实施全面振兴新突破三年行动中，如何调动朝阳市直机关广大党员干部发挥主观能动性、展现新作为、做出新成就？于机关工委来说，这是摆在面前亟须破解的一个课题。

想明白，才能做明白。机关工委深刻认识到，三年行动首战之年，推进每一项工作，务必胸怀大局，围绕中心、服务中心；必须得拿出苦干加实干的工作作风，逢山开路，遇水搭桥；而这也必定是久久为功的过程，要付出百倍努力、万分艰辛。

机关工委决定：聚焦聚力中心工作，开展“双争”活动。《关于在市直机关开展“争当振兴先锋 争做突破表率”活动的工作方案》随即推出。

朝阳市委主要负责同志高度重视“双争”活动，作出批示，提出要求，“双争”活动是激励市直机关广大党员干部在三年行动中奋楫争先的重要载体,市直机关各级党组织要紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务,以“双争”活动为抓手,引领广大党员干部在三年行动中勇担当、善作为,走在前、做表率。要加强组织领导、做实考核评价，选树一批先进典型,确保“双争”活动取得扎实成效,打造市直机关党建工作的亮丽品牌。

今年年初，在机关工委书记的带领下，通过调查研判、科学论证，明确了“十个一”工作举措，推动“双争”活动走深走实。

两个月开展一次机关大讲堂。围绕提升党员干部的政治理论素质和运用科学理论解决实际问题能力，邀请专家学者、党政领导干部等在“高质量发展大讲堂”进行授课或开展现场教学、实践考察。

一个季度开展一次通报表扬。及时发现、培养、选树、宣传在“双争”活动中成绩突出、表现优秀的党员干部先进典型，并予以通报表扬。

半年组织一次经验交流座谈。及时总结、交流“双争”活动先进做法和经验，汲取不足和教训，相互学习、取长补短、查找不足、改进提升。

形成一批优秀调查研究成果。各级党组织深入调查研究，形成一批有深度有分量有价值的调查研究成果，为市委、市政府科学决策提供有力支撑。

帮助企业群众解决一批难题。各级党组织结合进园区、进企业，主动靠前、跟踪服务，深入基层、深入群众，努力解决困扰企业和群众的堵点、难点、痛点问题。

推出一批高标准的最佳实事。各级党组织积极选树、推送一批在全面振兴新突破三年行动中，为全市高质量发展作出突出贡献，成效显著，产生重大影响或综合成效好的实事。

召开一次主题新闻发布会。深度解读活动方案，广泛动员，扩大影响，充分宣传展示党员干部积极参与全面振兴新突破三年行动的信心和决心。

每月开展一轮线上线下宣传。利用市内外传统媒体和新媒体平台，通过新媒体短视频等，生动展现机关党员干部担当奋进、奋发有为、争先进位的精神面貌和实际成果。

一年编印一本典型示范集锦。深挖先进典型，宣传先进事迹，传播先进经验，树立学习榜样，用身边人身边事教育引导机关广大党员干部大干三年、奋斗三年。

一年召开一次活动总结大会。总结经验，表扬先进，鼓舞士气，充分发挥示范引领作用，激励广大党员干部学先进、赶先进、超先进、当先进。

机关工委分管日常工作的副书记于雪曦说：“为确保‘双争’活动走深走实，机关工委召开了‘双争’经验交流暨工作推进会，对‘双争’活动进行再动员、再部署，通过树立典型、弘扬先进，进一步激发机关党员干部干事创业激情。”

跑起来、干起来、冲起来，朝阳市直机关广大党员干部焕发出从“要我干”到“我要干”、主动想事干事的精气神。

苦干实干

“双争”活动聚合力

三年行动，首战之年，机关工委紧紧围绕“双争”活动，沉下心、潜心研究怎么干，同时更加深刻地体会到唯有实干、唯有奋斗才是取得成绩的法宝。

“高质量发展大讲堂”是“十个一”工作举措中的重要一环，旨在通过创新理论学习的形式和载体，把学习成果转化为谋划工作的思路。

集聚目标、有的放矢。机关工委先后邀请市发改委、市工信局、市文旅局主要负责人分别以《〈朝阳全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）〉解读》《朝阳要振兴 工业必须率先振兴》《朝阳文旅高质量发展的思考》为题进行授课。截至目前，共举办“高质量发展大讲堂”四期，累计培训1200多人次。

9月，为进一步提升机关党员干部对精准招商的理解和把握，打造懂招商、会招商、能招商的干部队伍，机关工委举办第三期“高质量发展大讲堂”，邀请中国开发区协会领导班子成员、特聘专家，国家级湛江经济技术开发区管委会原常务副主任李国良授课。以《以超常规举措招商引资 助力朝阳全面振兴新突破三年行动》为题，从“精准招商”切入，深度解析招商引资成功案例。大家纷纷表示受益匪浅，要不断学习，自我充电，提升素质，积极推进项目建设，为朝阳全面振兴新突破三年行动贡献自己的力量。

10月，机关工委举办“双争标兵”经验交流会，为“双争标兵”搭建展示才华、交流工作的平台，激励广大党员干部拼搏进取、争优创新。市财政局经济建设科科长李琳和市水务局规划财务科科长李访分别围绕服务企业、优化营商环境和向上争取、项目建设等方面进行交流。会场气氛热烈，大家深受鼓舞，切实激发了党员干部履职干事的热情，提高了建功立业的本领。

典型引路，标杆可见。机关工委高度重视典型宣传工作，用身边事影响身边人，利用报纸、电视、“朝阳机关党建”公众号、简报等多平台，多角度、全方位地宣传典型事迹，营造浓厚舆论氛围，增强机关党员干部立足岗位干事创业的精神动力。

以“书记话双争”“双争标兵”先进事迹、“双争”活动特色做法为主要内容，编发简报35期，积极联系报社、电台等市级媒体宣传30多次，利用“朝阳发布”“朝阳机关党建”公众号发布信息41条。在大主题、小切口的“链接”中，见证高质量发展的日新月异，定格机关干部昂扬向上的精神风貌，描绘朝阳奋楫笃行的发展万象。

争当表率

“双争”活动强实力

振兴发展，人人有责。朝阳市直机关广大党员干部闻讯而动、积极作为，用实际行动争做突破表率，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，脚踏实地把“干”字作为工作的主基调，为全面振兴新突破三年行动贡献自己的一份力量。

机关工委按照“动员部署、示范申报、创建推进、评选表扬、宣传推广”五步环节，持续抓好典型引领示范，扩大“双争”品牌效应。表扬一批“双争标兵”、评选一批优秀调研成果及为民服务实事，讲好机关党建故事。截至目前，评选出第一、二季度“双争标兵”20名。

全面振兴新突破三年行动，首战即决战的奋斗图景，给人力量、催人奋进。目标引领，朝阳市直机关上下人人争先锋、个个求突破……

朝阳市委组织部组织四科科长王永恒，牵头负责“领导干部进园区进企业、服务振兴新突破”专项行动。他认真履职、主动担当，积极会同相关部门合力推进领导干部深入企业、深入园区，帮助企业解决了一批“急难愁盼”问题。

截至目前，朝阳市1092名领导干部深入重点企业、重大项目现场调研走访4000余人次，累计推动政策落实682项，推动新建“两新组织”党组织17个，推动项目建设36个，帮助企业协调资金2.8亿元，梳理上报企业诉求946个、动态办复率达到98%。

朝阳市委政研室财经科科长樊冰，时刻心系经济发展，谋划发展思路，思考落实举措，用实际行动诠释一名政研干部的责任与担当。

她刻苦钻研，全力当好“参谋员”，密切关注经济动态、重点行业和重点问题，形成开发区建设、金风科技项目、清洁能源发展、辽宁和长三角地区发展等调研报告4篇、经济形势分析7篇，为领导决策提供参考。她雷厉风行，全力当好“执行员”，每次中央、省委财经委会议后，她都第一时间行动，及时筹备市委财经委会议，起草贯彻落实意见，确保上级决策部署落实落细落到位。她牢记宗旨，全力当好“传达员”，为准确把企业诉求反馈到省直部门，她兼顾企业性质、规模等因素，筛选40户企业参加问卷调查，为省委财经办研判经济形势提供翔实素材。

朝阳市公安局交通安全事故处理支队副支队长王韧，立足本职，勇于担责，大胆创新，优化服务，团结带领快处快赔中心全体民辅警扎实工作，充分发挥一站式服务、一条龙处理和一把尺办案的工作机制作用。

年初以来，市公安局交通安全事故处理支队共处理道路交通事故 7500余件，当日办结率超过90%，伤人案件诉前调解123件、合计金额955万元、月办结率超过90%，大大提升交通事故处理效率。他曾获得公安部“全国公安机关成绩突出交警”、朝阳市五一劳动奖章和3次市公安局个人三等功、市公安局优秀青年民警等荣誉。

朝阳市农业农村局市委农办秘书科科长尚达，聚焦岗位职责，从农民深切期盼的人居环境整治入手，勇挑重担、履职尽责，在全面推进乡村振兴中当先锋做表率。

对农村人居环境整治工作认真解读，构建了“1+3”工作机制，解决了全市一批农村人居环境整治的难点、堵点、痛点问题，使全市农村人居水平得到进一步改善和提高，群众的获得感和幸福感不断增强。朝阳市农村人居环境整治在全省考核评比中获得了优秀等次，尚达获得全省农村人居环境整治优秀工作者荣誉称号。

朝阳市商务局园区建设服务科（招商引资科）科长于波，时时以招商引资为先，处处以招商引资为上，事事以招商引资为重。年初以来，先后参与组织各县（市）区开展了9次大型招商活动，共洽谈推进项目175个，其中签约60个，签约额463亿元。

积极帮助企业解决困难，推动签约项目早落地、落地项目早建成、建成项目早投产。在他的积极推动下，截至10月底，朝阳市引进省外资金实现346.3亿元，同比增长20.1%，完成全年目标的91.5%。

每一名“双争标兵”都是一面旗帜，朝阳市委宣传部理论科科长赵晓炜、市政府总值班室主任张瑞博、市发改委投资科科长王涛、市财政局经济建设科科长李琳、市水务局规划财务科科长李访、市营商局投诉督办科科长孙大野、市乡村振兴局金融扶贫管理中心副主任李玉龙……他们虽然岗位不同、业务不同，但都有一个共同点，那就是他们都紧紧围绕市委、市政府中心工作，在党建引领、招商引资、项目建设、向上争取、乡村振兴、为民服务等不同领域持续发光发热，用自己的实际行动感染、影响、带动着周边的党员干部。

实践充分证明，大干必有成果，奋斗就有回报，朝阳的广大机关干部是能干事的、是有能力干成事的。

先锋引领

“双争”活动提效力

新突破，新的开始。前行之路，朝阳各行业、各领域应该以怎样的状态再出发？

发展与振兴，离不开三燕大地上每一名党员干部的付出，更离不开一个又一个党组织的攻坚克难，聚少成多，拧成一股绳的合力，让社会有了活力，让一个地区有了向前的动力。

择高而立，向上而行。不辱使命，不负时代。

朝阳市直机关各级党组织聚焦“五个方面”先锋和表率，落实“十个一”具体举措，把围绕中心、服务大局作为“双争”活动的出发点和落脚点，紧盯目标任务，聚焦靶向发力，强化敢为善为，采取超常规的举措，推动工作取得突出成效。

朝阳市水务局通过开展“双争”活动，在向上争取和项目建设中主动靠前、积极担当，统筹全市水利项目包装储备工作，积极争取项目入库，取得了丰硕成果。

共谋划63个水利项目纳入省水利厅项目库，总投资55.12亿元。其中，2023年，储备重点项目22个，总投资12.01亿元。截至10月末共争取省以上水利建设资金9.1亿元，目前争取资金数位居全省第二。

目前朝阳全市113个新建水利项目已全部开工，37个续建水利项目已全部复工，开复工率100%，完成各类水利投资9.3亿元，有效拉动地方投资和经济发展。

朝阳市文旅广电局以“双争”激发斗志，推进重大项目建设，积蓄文化旅游发展动能。在项目建设和向上争取中实现了历史性的新突破，全市已开工文旅项目30个，完成投资9.18亿元，超额完成省下达的任务目标，完成率151.7%（其中，列入发改固投项目库21个，完成投资7.4亿元）。向上争取资金1.2亿元，完成年度任务目标134%。

今年，中秋、国庆假期共接待游客198.08万人次，实现旅游收入11.39亿元，比2022年同期分别增长169%、185%，同比2019年分别增长39%、43%，文旅市场迎来前所未有的火爆景象。

朝阳市市场监督管理局坚持服务市场主体抓“双争”，在优化营商环境方面少踩刹车、多踩油门，更大激发市场活力，调动市场主体活跃度。

截至目前，朝阳市市场主体总量达31.3万户，全省排名第四位，同比增长5.35%。开展“质量服务进万企”活动，全市共走访648家市场主体，中小微企业599家，解决质量问题359个；开展“千亿送贷”行动，有效缓解中小微企业融资难、融资贵的问题，为市场主体注入了金融活水，截至目前已送贷7.7642亿元。

朝阳市综合执法局将文明城市创建工作作为“双争”活动的主要载体，充分发挥主力军作用，科学谋划，突出重点，精准发力，扎实推进整治市容市貌、治理违建等工作。

积极发挥党员先锋模范作用，敢担当、善作为，清理祭祀用品违规售卖1870处，管控祭祀点位66处；检查运输建筑和散流体货物车辆260余台次；清运城区内建筑垃圾14660立方米；清理“三小”49.3万张；拆除楼顶字体设施746处；更换擎天柱广告版面53个；拆除违规广告设施936处；更换限高架宣传板7个；设置共享单车电子围挡点位1650个等，扎实推进市容秩序全域治理，推动“双争”活动实效体现在具体工作中。

朝阳市中级人民法院将“双争”与法院业务工作有机结合，着力在办实事、解难题上下功夫见成效。强化信息化手段应用，加大执行攻坚力度，集中开展涉特殊主体执行、涉民生保护等多个专项行动，全力维护胜诉当事人合法权益，执结案件10083件，执行到位金额12.85亿元。执行质效指标由全省倒数第二位跃升至第一方阵，诉服质效指标全省排名第一位，人民群众司法获得感不断增强。

勇立潮头，方知风高浪急；登高望远，才见天高云阔。新起点新征程呼唤新作为，中共朝阳市直属机关工作委员会将充分发挥党建引领示范作用，携手市直机关各级党组织和广大党员干部以“双争”活动为抓手，以更高的目标追求、更强的责任担当、更饱满的工作热情，攻坚克难、奋勇争先，为全面振兴新突破贡献力量。

王佳宇 傅文嘉 成 文

本版图片除署名外由朝阳市直机关工委提供