皇姑区召开2017年度绩效考核工作会议

近日，皇姑区召开2017年度绩效考核工作会议，传达沈阳市2017年度市管领导班子和领导干部绩效考核工作培训会议精神，全面部署全区迎接考核工作。区委书记王新北参加会议并讲话。区委副书记、区人大常委会主任李凯主持会议。区委常委、组织部部长关威传达全市培训会议精神。区委常委、常务副区长谷军营部署迎考工作。全体区级领导，公安分局政委，区委常委部门、区人大办公室、区政协秘书处、首府新区及各功能区，区直各单位、各部门，国税局、地税局、环保分局、规划分局等部门领导参加会议。

王新北强调，绩效考核是“指挥棒”、“评判仪”和“识别器”，要切实提高重视程度，把思想统一到市委的决策部署上来，把绩效考核工作落到实处，激励干部爱岗敬业的热情，激励全区上下围绕“‘五型’城区、美丽皇姑”建设发光发热。要全面把握绩效考核工作的重点，在工作目标、领导评价、公众评议、督查、考察五个维度进行考核，通过考核真正认清自我，找清差距，分清原因，找到根源，把长板做长、短板补齐，为迎接和参与2018年的大干、实干做好充分的思想准备、组织准备。

王新北要求，要严格执行考核办法，各单位、各部门切实履行职责，充分准备，全面迎考，组织、指导、实施和协调好各个环节的工作。要加大宣传，形成合力，将全区的工作亮点和重点工作完成情况宣传到位。要有的放矢，抓住重点，高质量做好迎接市考工作。

王新北指出，实绩考核的政治性、政策性非常强，工作涉及面广，各方关注度高。一定要强化工作责任落实，将实绩考核摆上重要日程，与中心工作同部署、同推动、同落实，切实将指标分解下去、压力传导下去、责任落实下去，形成党委、政府统一领导，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各单位、各部门要强化协调配合，增强大局观念，及时把握指标进展，形成齐心协力抓好落实的强大合力。要强化结果运用，充分发挥实绩考核对鼓励先进、鞭策后进的导向作用，实现奖优、治庸、罚劣，使绩效管理成为推动工作、提升效能的有效手段。要以“马上办”的态度、“钉钉子”的精神、挑重担的决心，做好绩效考核工作，为“‘五型’城区、美丽皇姑”建设开好头、起好步。