区人社局强化跟踪指导与培训对接相结合 深入推进解决汽车城企...

目前，受上海通用量产供货计划影响，我区汽车城配套企业出现大量用工资源缺口。区人社部门主动服务，积极谋划、制定服务汽车城企业人才招聘解决方案和工作图，紧盯项目，挂图作战，倒排工期，从深入挖掘辖区内富余劳动力资源作为一项重点工作入手，利用我区街道办事处和社区贴近群众优势，将收集整理汽车城企业招工信息，通过基层社会保障服务平台及时进行发布，对于有就业愿意的劳动者引导到汽车城用工企业就业。对于暂时不就业劳动者，积极宣传培训政策，发放《培训资源统计调查表》，进一步了解个人培训需求侧重点，搭建好职业培训学习交流平台。

8月6日开始，区人社局精准部署，抽调业务骨干，组织沈阳技师学院、沈阳职业技术学院软件分院、沈阳万诚职业培训学校等区属5家普惠制培训机构。深入14家街道办事处及部分社区跟踪指导，进一步落实近期人力资源用工情况；对于有培训意愿劳动者，搭建免费培训对接平台，也为汽车城企业的后续发展做好人力资源储备。

下一步，区人社局将不断创新工作思路,拓宽工作领域，同时多渠道加大新闻报道，强化我区汽车城企业人力资源宣传，吸引更多优秀外围人才到我区建功立业。