大东区人社局开展基层公岗大学生岗前培训

近年来，沈阳市为吸引全国各地高校毕业生来沈工作并扎根沈阳，沈阳市委、沈阳市政府出台了“人才新政24条”，全面实施“大学生留沈倍增工程”。自2018年沈阳市人社局公开招录基层公共岗位服务人员以来，我区已开发224个基层公共服务岗位。为进一步提高我区营商环境建设，同时补充政府职能部门窗口人员短缺问题，经区政府领导研究决定，沈阳市人社局为我区招录2019年第二批基层公共服务岗位高校毕业生74人。

近日，区人社局召开由各用人单位主管人事领导参加的大东区2019年第二批基层公岗大学生集中报到大会，进一步提高全区基层公服人员的政策理论水平和业务能力。会上，对我区此次招录过程进行通报，同时对人员上岗后相关事项要求做了统一部署和详细讲解。

区人社局局长李坚总结了近两年来基层公岗服务人员的主要贡献，着眼大东区经济发展对74名基层公岗大学生提出四点希望：一是勤奋守业。做到听指挥、履职责、善合作、扬正气；二是坚韧执着。多干、创新，干出效果，增长才干；三是明辨是非。遇事果决, 善于决断选择；四是多思善学。多学习、多探索，提升自身修养。李坚局长最后强调：全体新入职人员要迅速进入角色，紧紧围绕区政府中心工作，立足本职工作，及时把握行业动态，以群众关注的问题作为切入点，虚心学习、专研业务，打造出精干、务实、高效的“公服人员品牌”。