区人社局聚焦民生，打出高质量技能培训组合拳

区人社局从关注和解决群众最忧最急最盼的紧迫问题入手，针对辖区内失业人员技能水平不高、就业竞争力不强的短板，积极开展普惠制技能培训，并通过以需定项、以人定点、以用定课组合拳，将技能培训落到实处，使群众有实实在在的获得感。2019年已完成培训12期，培训246人，并且100％通过职业能力鉴定考核。

一是以需定项。开展对失业人员技能培训需求调查，7月下旬，在区人社局培训科带领下，抽调部分区属培训学校经验丰富，指导能力强的同志，组成工作组。深入街道，社区逐一搜集需求信息，并通过汇总信息数据分析掌握技能培训需求，以需求为导向设定培训项目。累计采集数据100余条，按需设定培训项目4个。

二是以人定点。针对有培训需求的失业人员大多数分布在各个街道社区这一情况，以人为本设定培训地点，将部分可移动的培训专业教学设备地点搬至社区，方便失业人员在家门口就近学习。

三是以用定课。依据国家职业标准培训目录，结合实际需求制定培训课程，以“培训内容与时俱进、培训技能切实有用、培训结束立可上岗”为要求，确保失业人员通过培训掌握有用、实用的一技之长，有效提升就业竞争力。