大东区多部门联动开展"护薪行动"

为贯彻大东区人力资源与社会保障局（以下简称大东区人社局）关于“党建+”的办公服务理念，依据《转发关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》（辽人社[2019]78号）的文件要求，大东区人社局劳动争议仲裁院、大东区人社局劳动监察大队、大东区人社局农民工工资清欠中心联合开展“党建+大东区人社局护薪行动”。

一、设立流动宣传站

大东区人社局劳动争议仲裁院、大东区人社局劳动监察大队、大东区人社局农民工工资清欠中心在正在建设的中韩科技园（中建三局）、保利堂悦（中建五局）项目工地周边设立流动宣传站，通过发放印有相关法律规定和如何维护农民工自身合法权益的宣传单，设立劳动法相关展板，为农民工提供政策依据。宣传中，为农民工就如何维权等相关问题进行了统一讲解，并在讲解后对仍有问题的农民工做出专业针对性解答。通过落实“党建+大东区人社局护薪行动”工作，体现人社局对农民工关心关爱，切实保障农民工合法权益，为农民工福祉保驾护航。

二、活动座谈会

大东区人社局劳动争议仲裁院、大东区人社局劳动监察大队、大东区人社局农民工工资清欠中心联合进行“党建+大东区人社局护薪行动”主题座谈会，中韩科技园（中建三局）、保利堂悦（中建五局）项目工地主要负责人、管理人员及农民工代表共同参与座谈会。首先，对工地情况做细致了解，并对工地管理人员等进行“党建+大东区人社局护薪行动”的思想宣导，要求用人单位切实保护农民工利益，落实“护薪行动”。其次，对农民工代表进行政策解读，听取农民工代表现阶段工作及工资发放情况，针对性解答拖欠工资如何维权、仲裁立案“绿色通道”相关流程，为农民工的维权道路扫除障碍。

三、建立档案跟踪

针对目前已走访的两家工地，我们建立了相关信息档案，以便后期与工地管理人员及农民工进行实时沟通，保证在争议出现第一时间，积极引导争议双方当事人开展协商，达成和解，也便于相关政策及时传递给企业及农民工。在对企业做争议隐患排查中，对可能出现的隐患环节排查记录，并针对档案问题进行后续跟进，保证及时纠正企业行为，维护农民工合法权益。

此次开展的“党建+大东区人社局护薪行动”获得了农民工的好评，在活动过程中工地管理人员积极配合，使活动顺利开展。在今后的活动开展中，我们要夯实政法思想根基，激发政法队伍活力，优化整合司法资源，推进执法规范化建设，树立政法队伍良好形象。通过宣传进一步总结经验，查缺补漏，继续做好后续宣传工作，对后续走访企业及时做好登记工作，并建立健全的沟通网络体系，便于及时了解全区农民工与企业情况，为顺利开展“党建+大东区人社局护薪行动”打好坚实的基础。