区人社局为全区民营企业发展提供人才服务

为认真贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，落实市区有关会议要求，大东区人社局从政策、平台、服务等方面完善措施，更好地服务我区民营企业创新发展。

一是加强宣传，贴近服务。深入企业开展人才新政宣传，使人才政策走入大东每家民营企业，采取“送政策上门，将窗口开放到企业”的办事模式。加大政策引才力度，截至目前，为苏宁易购发放高校毕业生就业见习补贴共计47.8万元、沈大内窥镜发放企业吸纳高校毕业生社保补贴和一次性用工补贴1.09万元。

二是搭建平台，广揽人才，对我区34家民营企业开展春秋两季中高级和重点领域人才需求调查，对相关企业人才需求情况进行了认真细致地排查、筛选，实行线上线下融合、现场招聘与网上招聘的多点结合互动的招聘方式，最大限度地满足了企业对人才的强烈渴望。组织沈阳沈大内窥镜有限公司、苏宁易购（沈阳）销售有限公司等企业参加了哈尔滨、长春、北京站的现场招聘工作。招聘现场洽谈102人，投放条件适合的人才简历86份，初步达成意向10人。支持民营企业吸引和使用更多高层次人才，为大东区大项目建设提供人才支撑。

三是紧贴需求，营造环境。依托“万人进万企”服务平台，落实“万人进万企”活动中企业遇到的问题，积极与企业沟通宣传讲解就业政策，及时解决5家企业对人才方面的诉求，减轻企业负担。

四是积极为民营企业提供人事档案代理服务，承办10家民营企业人事档案相关业务手续，解除各类人才到民营企业工作的后顾之忧。