皇城街道党工委开展“每周有主题 天天来学习”活动

为贯彻落实区委提出的“掌握具体业务知识，有针对性带领全体干部，干在实处、走在前列”要求，皇城街道党工委自主设计“每周有主题 天天来学习”活动，将基层党建、在地统计、精细化管理、垃圾分类、燃气安全、食品安全、疫情防控等方面业务知识纳入活动范畴，做到每周有安排、每周有小结、每周有成效。

“线上+线下”全覆盖，全员全程全方位。在组织全街干部利用“学习强国”“辽宁省公务员在线学习网”等线上平台开展学习活动的基础上，班子成员每日在工作群内分享业务知识、先进经验链接，机关党员群也会定期推送党务知识应知应会，确保了全员学习、每日学习。在“线下”，充分依托理论中心组、“三会一课”以及党日开展等政治理论学习活动的同时，结合区内工作重点，定期邀请党校老师、大学教授、律师等专业人士进行专题辅导，不断提高街道社区干部履职能力。

“个人+集中”齐联动，多频多维多渠道。一方面，街道党工委引导全街党员干部每天自主学，每年为全体党员干部购买一定数量的经典读物，每月也会重点推荐一本经典刊物，提升全员业务理论水平。同时，为培养综合全面的干部，街道定期组织干部轮岗交流，鼓励优秀干部到重要岗位锻炼，激发干部干事创业热情，切实提高干部队伍的综合素质。另一方面，科室内部每周安排一次业务培训，由工作经验丰富的基层干部或科室负责人就相关业务知识开展有针对性的讲座，邀请分管领导参加，切实提升全部门业务知识水平。

“实地+研讨”抓指导，走深走实见成效。街道党工委根据每位领导干部分管工作的特点，每月至少安排2次实地调研，并组织座谈研讨，达到推动工作和发展实效的目标。另外，通过晨检日巡夜查工作的开展，每日安排一位班子成员同城管执法队员一起到一线开展城市精细化管理，强化“路长制”工作职责，在实践中学习业务知识、提升业务能力。