区人社局开展就业形势调研工作

在全民抗“疫”的特殊时期，有效推进复工复产，做好稳就业工作成为政府关注的一项重要工作内容。为确实把握疫情下的大东区就业形势，区人社局开展就业形势调研工作，联合小微企业行业协会对去年50人以上用工企业进行调研，从梳理劳动力调查数据、调研重点企业以及深入了解强化稳就业举措等方面着手，认真开展就业形势分析。

一、梳理调查数据，总体把握就业情况。认真梳理、汇总劳动力调查数据，通过沈阳金保就业信息管理系统分别从调查就业人口变化、失业人口变动、就业人员性别比例、就业人口年龄结构和受教育程度等指标数据分析就业变化特点，总体把握疫情下的全区就业形势。

二、开展重点企业调研，反映用工岗位情况。随着企业逐步恢复生产，生产经营人员陆续到岗。我们联合小微企业行业协会选取有代表性的重点企业向其发放调查问卷，重点了解从业人员变动情况，因新冠疫情对企业从业人员岗位变化、后续用工需求和用工薪酬的影响。 

三、全面强化就业举措，及时了解企业需求。疫情发生以来，政府密集出台了一系列强化稳就业政策措施，旨在有效扩大就业，促进经济社会发展。为做好就业形势预判，重点关注大学生、农民工和困难群体就业有关措施，及时了解企业复工复产情况和企业需求，为预判后期就业形势提供有力依据。

区人社局与时俱进，未雨绸缪，做好复杂形势下就业形势分析调查。找准稳定就业对策，努力使就业政策跟得上劳动力市场因疫情影响的趋势变化。尽力帮扶受疫情影响较大的行业企业，让政策可实施、能落地，实现化危为机、共克时艰，确保全区就业形势总体稳定。