区人社局强化企业职工培训监管，全力做好技能提升“后半篇文章”

线上培训是疫情促生的新型培训形式，为严格监管线上培训过程，杜绝违规事件发生，保证补贴资金发放安全，及时开展线上培训管理和监督检查是当前一项重中之重的工作任务。为此，区人社局实行“线上培训数据周报制”，明确要求企业要按照教学计划开展线上培训，每周从平台导出学员考勤记录、培训记录、每日培训课程界面截图形成报告接受评查,督促存在问题企业及时整改。在工作推进中，注重强化对培训过程的动态管理。对参培职工定期进行电话回访，了解培训真实情况。深入企业实地查验，检查企业状况和线上平台使用功能并符合可查询、可追溯等必要条件。同时，为防止在培训结束考试考核之后至补贴拨付之前这段时间中，出现人员离职企业领取补贴等现象，已明确要求企业打印职工参保证明，再次比对社保缴费情况，以实现补贴的准确发放，确保线上培训的扎实开展。

下一步，区人社局将进一步致力于推广创新职业技能提升培训的方式方法，充分利用优质线上职业技能培训平台以及大数据资源优势。依据全区产业发展和就业工作实际，组织待岗、返岗和在岗企业职工等人员参加所需培训，不断提升适岗技能。