俯身基层守初心 彰显本色践使命

根据区委组织部等部门联合下发的《关于推动全区广大公务员践行服务宗旨 开展“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动的实施方案》的通知精神，大东区委在全区党员干部中开展“访遍大东”活动号召，区人社局在全系统范围内制定并下发活动方案，以“访遍大东--俯身基层守初心”为主题，开展“访民问需”“访企问难”“访贤问计”系列活动，深入推进“万人进万企”落地落实。

一是深入企业走访调研问难问需。人社局党组号召全系统中层以上领导干部及大学生公岗工作人员，共计69人对接大东区69家企业进行走访调研，开展“访企问难”活动，让机关干部进企业以实现政策进企业、服务进企业、资源进企业，为企业发展创造良好环境，根据企业需求提供精准服务。

二是成功组织召开现场“职”击 ---“扬帆筑梦，就创未来”高校毕业生招聘会。切实做好沈阳市“稳就业、保就业”各项工作安排，联合沈阳人力资源服务产业园（大东园区），在沈阳市人力资源与行政执法中心举办“扬帆筑梦，就创未来”大型现场招聘会。截至12月12日活动结束，为中国航发黎明、福耀集团、敏实集团、安吉联合物流、新玛特、58同城、上海医药等企业，共计招聘312个岗位。

三是开展“我是营商环境”，情暖人心访企慰问活动。大东人社系统努力在打造“办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居”的营商环境中走在前、做表率。走访慰问活动，为辖区特别是宝马公司重点企业等定向稳岗援企对象送去政府的关怀和问候，同时进一步了解今年惠企政策落地见效开展情况。

四是以基层党建为核心引领，发挥“指尖上的人社党建”平台作用，充分利用抖音、微信公众号、微博等平台，扩大宣传人社系统的惠企利民政策，编制并印发《大东区人社系统惠企利民政策汇编》，不把政策锁在抽屉里，广泛宣传，积极推广。同时，人社局还将群众、企业“满不满意”作为衡量工作的标准，人社系统每个业务窗口科室都设有群众满意度测评小程序二维码，使人社窗口科室的服务在群众的监督之下，广泛听取群众的意见与建议。真正用人社系统干部职工的“工作热度”换取办事企业与群众的“满意度”。

五是以“访遍大东---俯身基层守初心”为载体，开展系列活动。如依托“访企问难，问计于企”开展电话访谈。近期，大东区拟出台紧缺人才补贴政策，人社局全体干部职工包保对接服务748家企业，每名人社工作人员都与企业联系人沟通联络，认真填报《大东区紧缺人才需求目录》，填报内容主要针对各企业2021年紧缺人才的实际需求包括管理岗位、专技岗位、普通岗位等内容，摸清企业用工需求，征求对接企业的意见建议，为企业送培训、送政策、送服务。