精准对接企业人事，三位一体服务企业

为扎实确保我区就业局势稳定，就业人才服务专员，明确工作规范，为用人单位提供“上门服务”。目前围绕劳动者、用人单位和政府部门3类主体，深入推进公共就业服务体系由标准化、规范化向精细化、专业化、智能化转变。               

首先，精准识别企业用工意向。以往，公共就业服务机构获取求职者信息主要是通过劳动者主动求助，渠道单一，此次就业人才服务专员以企业人事所反馈的用工需求清单为渠道采集求职者信息，通过拓宽信息采集渠道实现了对用工企业及求职者的双向精准识别。

其次，认真对待企业所反馈的问题，及时了解企业在日常生产经营和用工中出现的困难，疫情防控期间利用线上交流平台促进沟通，通过微信形成初步解答平台。对收到的反馈进行整理并分类汇总上报，认真分析对策予以解决。若非本部门职责范围，及时移交相关部门或向企业指明解决渠道。

最后，落实惠企政策宣传，在了解企业用工需求的同时，认真梳理目前的惠企政策，通过人社局网站、就业服务公众号等线上方式，根据需求推送，同时指导企业按照要求随时进行申报，做到以人为本,立足企业,加大服务力度,提升服务品质。