大力宣传推行人才惠企政策 全力助推高校毕业生在沈就业

高校毕业生是国家的宝贵人才资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，关系到国家高等教育的持续健康发展。由于受新冠疫情的影响,近两年求职工作不太乐观，就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本大规模裁员,作为吸引就业主体的中小企业用工需求也明显减少。这给高校毕业生就业客观上带来很大阻力。

人社局将秉承“帮扶企业就是稳增长，服务企业就是优环境”的服务意识，全力以赴扎实推进人才政策落实，帮助大学生找到适合的工作岗位。受到疫情的影响，大学生就业面临着一定困难，人社局走入校园指导大学生摆正择业观，找到初涉社会的人生定位，投入到踏实的工作中，实现自己的人生理想。

为了更好的了解大学生毕业后的就业动态以及当前社会大中企业对各类人才需求情况，人社局人才服务部于5月13日、5月14日，对我区区属企业辽宁元凰万基科技有限公司及沈阳大学进行了调研走访，将“人才新政”24条及补充9项惠企政策进行详细宣讲，着力为企业在申报流程、人才服务、人才招聘等方面做出解读，解决其现存问题，推进人才新政落实。通过对学校、大中企业的走访调查，了解到现今社会对大学生思想道德素质和科学文化素质的期待，以及大学生的未来发展方向，如何成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值的转变，对企业、对社会各行各业以及构建社会主义和谐社会都有着很重要的现实意义。大东区人社局将广泛宣传人才政策，扩大社会知晓度；切实加强跟踪推进，及时回应人才和用人单位诉求，确保政策精准落地、全面兑现。