我区召开党政领导班子绩效考核工作调度会

为进一步认清发展形势、理清工作思路，全面掌握目标任务情况，确保全年工作任务高质量、高标准完成，8月11日，我区召开2021年上半年党政领导班子绩效考核工作调度会，推进各相关责任单位明晰责任分工、理清工作思路，立足当前、谋划长远，高质量高标准完成各项考核指标，以实干担当绘就振兴发展蓝图。区委书记李刚调度相关工作并讲话。区委副书记唐纲主持会议。相关区级领导参加会议。

会议对我区承担33个基础任务指标和7个专项任务指标的各责任单位进行了逐一调度。承担市对区党政领导班子绩效考核任务的各责任单位主要领导结合任务分工、工作进展等情况，对考核指标在全市的排名、存在的问题和困难进行了分析研判，并提出下半年预计排名及解决问题的具体措施。

李刚书记在讲话中指出，今年是换届之年，也是“十四五”开局之年，换届产生的新一届领导班子任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划落到实践的直接组织者、推动者。把目标明确好、把任务完成好、把大东建设好，是确保“十四五”期间大东振兴发展取得新突破的重要保证。全区上下必须坚持解放思想再深入，以刀刃向内、自我革命的勇气，坚持问题导向、目标导向和结果导向，把一切工作往实里做、做出实效，确保全面完成各项工作目标任务。

李刚书记要求，要聚焦指标短板，锚定目标向前冲。沈阳市对各地区的考核指标覆盖了方方面面工作，不但考验着党委政府的执政能力，更校验着广大党员干部的为民初心。全区上下要紧盯绩考目标和工作差距，按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”要求，聚集本职工作和大东发展实际，深入分析自身在指标进度、完成质量等方面存在的问题，抓紧压实工作责任、采取有效措施、创新工作方法、扭转被动局面、积极争取主动，切实把广大党员干部的思想和行动统一到全区各项工作上来，确保全年任务高标准高质量完成。

李刚书记提出，要切实扬长避短，突出重点抓落实。各责任单位要保持定力，强化务实举措，对已经实现阶段既定目标的要继续巩固提升，不断扩大既有优势。对存在差距的，要讲究工作方法，在脚踏实地、真抓实干的基础上，主动加强与上级部门的对接联系和经常沟通，明了上情、摸透下情、掌握实情，吃透标准、掌握方法、明晰重点，确保时时掌握考评动态，及时调整主攻方向，更好地补足短板、凸显优势，不断提高各项指标的完成度和评价分值。

李刚书记强调，要通力合作研判，众志齐心创佳绩。各责任单位要对指标完成情况进行科学研判和精准梳理。针对需要多部门共同完成的目标任务，要加强统筹、精准发力、强化调度、倒排工期，拿“刀子”、动“真格”解决好各类制约工作质效的堵点卡点问题。要加强清单管理，做好分类台账，把责任落实到每一件具体事、每一个具体人上。要建立能够促进当前、有益长远的科学考核评价和奖惩机制，通过规范管理提升绩效管理水平，把考核“指挥棒”贯穿于日常工作，持续推进各责任单位强弱项、补短板，以唯旗必夺的信心奋力拼搏，确保在年度考核中实现进位目标，全面推进大东经济社会高质量发展取得新突破。