大东区人社局开展“以案说事”“和谐同行”劳动关系专题讲座

近日，大东区人社局在大东区人力资源服务产业园举办了“以案说事”“和谐同行”劳动关系专题讲座。该次会议采取“线下座谈、线上直播”的方式进行。全区各领域企业代表七十余人参与讲座。大东区人力资源和社会保障局相关领导、华晨宝马汽车有限公司员工关系部经理、大东区劳动争议仲裁院院长出席了此次会议。

会上，区人社局劳动争议仲裁院的仲裁员带领大家仔细学习《劳动法》《劳动合同法》《仲裁法》等相关的法律知识，细致讲解从“员工入职、员工试用、员工管理、员工离职”这一基本流程中企业所遇到的所有法律问题。并以实际案例的形式进行详尽的解读。最后以“一问一答”的方式深入浅出的讲解现场企业提出的劳动关系领域各项难点、热点问题，为企业答疑解惑。

作为和谐劳动关系优秀示范单位代表，华晨宝马汽车有限公司也在会上分享了企业在构建自身和谐劳动关系工作中的一些经验做法。模范企业的先进经验对其他企业在和谐劳动关系的良好构建上有着启发和借鉴作用。

近年来，大东区人社局不断创新工作思路,从劳动用工管理、劳动合同签订、收入分配、社会保险、生产环境、企业文化、社会责任感、劳动法规等方面，多维度推进构建和谐劳动关系工作。基本形成了“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”的劳动关系新格局。构建和谐劳动关系是社会和谐的重要基础和具体体现，发展和谐劳动关系，是社会主义市场经济的内在要求, 是构建和谐社会的重要内容，是企业生产发展的原动力。劳动关系和谐能最大限度地调动广大职工的生产积极性和创造性。从而提升企业市场竞争力，提高经济效益。以劳动关系和谐促进企业和谐，以企业和谐带动社会和谐。