发挥党建引领 助力舒心就业

为深入贯彻落实中央、省、市关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，全面落实沈阳市第十四次党代会精神，大东区人社局打造“舒心就业”品牌，主动将党建工作融入人社服务大局中，将党建工作与业务工作相结合，深化党建引领，聚焦精准施策，彰显“党建智慧”。

广泛宣传营造氛围。通过挖掘企业岗位、了解求职人员需求、组织强保障的方式，为企业与求职者搭建招聘桥梁。坚持多渠道发布、全方位推广，采取微信推送和线下宣传相结合的方式发布岗位信息，把岗位需求与求职者的个人需求有机结合，让求职者能够选择到适合自己的岗位。

精心组织搭建平台。采取“线上为主，线下对接”模式，搭建舒心就业平台，依托“社区一网一格”的覆盖面积，发布岗位信息，宣传就业政策，了解求职需求，刷新舒心就业数据库。

常态长效建立机制。以高质量党建促高质量发展为目标，建立企业专场招聘长效机制。采取线上和线下同步、常规招聘和专场招聘相结合的方式，打造企业有需求，部门有回应的服务机制。同时，为企业招聘搭建了平台，在企业招工、用工中促进了部门与企业沟通合作，提升了党组织服务能力，夯实了党建工作基础。

就业乃民生之本，区人社局时刻不忘自己的初心和使命，充分发挥稳就业工作的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以党建引领就业，以就业促进发展，凝心聚力做好惠民工作。