加强档案管理 全力服务民生

2022年，大东区人社局以满足人民群众的需求为初心，大力改善服务环境，全面提高窗口服务质量，不断提升民生服务效能和为人民服务的温度。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件资料，是个人身份、学历、资历等方面的证据，是记载人生轨迹的重要依据。人社局人才档案窗口，每天都有很多人因各种原因需要查询个人的人事档案。大东区人社局始终坚守为人民服务的初心，加强档案管理，立足岗位实际，以实实在在的行动为群众办事提供方便，使群众查询个人人事档案迅速、便捷。

逐步完善档案管理硬件设施。建立专用档案室，坚决禁止和杂物库房混用，配备专门的档案袋、档案柜、移动硬盘、打印机、安全门、灭火器等，确保硬件设施齐全完备，满足档案管理工作的需要。

逐步规范档案管理制度。规范档案的归档、保管等日常工作，力求达到完整、真实、准确、有效，坚决杜绝档案管理工作中的不规范行为，避免造成档案丢失、损坏现象。

逐步强化档案管理责任意识。要求工作人员在检查和整理档案的过程中要保持认真负责的精神状态，充分发挥个体主观能动性，规范管理档案的主体责任职责。

逐步提高档案管理的服务效率。优化办事流程，提高办事效率，热情接待办事群众，积极为办事群众提供档案查询、档案存取、档案复印等服务，真心实意为群众办实事。

逐步推进档案管理信息化水平。逐步推进档案电子化、数字化，实现数据向上集中，逐步完善资源共享、异地查阅等功能，为跨地区档案信息共享和管理服务水平的提升奠定基础。

档案虽小，涉及千家万户，聚焦民生福祉，我们将全力做好民生服务工作，不断满足群众对美好生活的需要，从一件件小事做起，持续提升群众获得感和满意度。