多举措促进全区高校毕业生就业创业

就业乃民生之本，高校毕业生就业创业工作更是重中之重。2022年高校毕业生就业形势依然严峻，在区委、区政府领导高度重视下，大东区人社局举全局之力，力将大学生就业创业工作做好、做实、做细、做出成效，全力打好高校毕业生就业创业攻坚战。

一、加大力量完善数据库 全力做好高校毕业生就业创业工作

依据今年高校毕业生就业创业指标，我们将数据进行统计细分后，下达给街道办事处，对区属高校毕业生数据库进行完善。为了高校毕业生就业任务高效完成，采取召开促进高校毕业生就业创业专场招聘会及网络招聘会，提供适合高校毕业生就业的工作岗位，与高等院校联系召集高校毕业生参与应聘洽谈。建立“市-区-街道”三级工作网络，每个层级都有专人负责。在不断完善工作网络的同时，确保每名高校毕业生从登记到就业都有专人跟踪负责，做到就业全程服务。

二、分析就业困难问题所在，主动做好高校毕业生就业创业工作

（一）就业期望值总体偏高。其中一部分高校毕业生综合素质不高，就业心态浮躁，不能脚踏实地进行学习、工作，出现不适应工作就跳槽的现象。多数的高校毕业生对工作薪酬要求过高，用人单位薪金并不符合其意愿，导致高校毕业生出现“高不成，低不就”待业家中的现象。

（二）用人单位需求与求职需求不匹配。从就业需求结构看，由于近年高校扩招专业设置与社会需求脱节，热门专业报考人员集中；从人才需求层面看，高层次人才及复合型人才严重紧缺。许多毕业生对单位的选择并没有立足自身实际，对岗位、薪酬期望值过高。同时，用人单位在管理等方面缺乏健全的制度，工资水平滞后于城市经济发展的步伐，福利待遇低，难以吸引、留住优秀的高校毕业生及高精尖人才。由此出现用人单位找不到员工，大学生一职难求、就业困难的局面。

三、迎难而上，积极做好高校毕业生就业创业工作

（一）以点带面，共同助力。做好高校毕业生就业工作，需要各级党政机关和社会各界协调行动、共同努力。要提高对高校毕业生就业工作重要性、紧迫性的认识，充分发挥三级网络各自的优势，共同促进高校毕业生就业。只有当政府的引导、用人单位的社会责任与毕业生的合理选择三者形成合力的时候，才能最终建立促进高校毕业生就业的良性机制。各街道也要充分发动驻街企业、人大代表、政协委员等方方面面的力量，努力挖掘就业岗位，开发就业岗位，举办各类人才招聘会，送岗位，送信息，送政策，为高校毕业生提供更多的载体，找到合适岗位，实现就业。同时服务企业，发挥就业见习基地，促进就业。帮助企业建立和完善就业见习基地和人力资源管理体系，提高企业吸引人、用住人、留住人的综合管理水平，从政策的层面鼓励企业建立高校毕业生就业见习基地，落实企业吸纳毕业生就业见习补贴和奖励制度，使更多的高校毕业生通过就业见习的锻炼，增强实践经验，提供就业能力。

（二）加强思想引导，树立正确认识。在抓好促进大学生就业各项政策措施落实的同时，还要通过就业指导、座谈会、媒体宣传等各种方式加强对大学生就业观念教育培训。引导毕业生努力转变就业观念，调整心态，迎难而上，面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线，拓宽自己的就业空间；努力寻求机会，掌握过硬技能，在实践中多多积累经验，将所学知识应用于实际工作中，积极提高就业竞争力；在寻求就业过程中，增强创业意识，在创业中主动就业。