区人社局：疫情防控不放松，人才服务不掉线

为保证疫情防控期间用人单位生产经营的招聘需求，有效提供企业复工复产人才保障，区人社局人才服务科在完成值岗值守任务的同时通过“网上办、预约办、掌上办、跟进办”等线上线下相结合的服务举措，最大限度为企业提供便捷的人才服务。

一、认真贯彻落实区委区政府指示，抗疫一线显担当。

区人社局坚定地走在抗疫一线，充分发挥党员、积极分子的先锋模范作用，为坚决打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。区人社局同志们积极主动下沉到东站、东塔、上园街道中的钢花小区、久安小区、八家子小区等多个点位参加封控小区志愿者值岗任务。全局人员保证按时到岗，每天八小时值守，严格筛查出入小区各类人员，配合医护人员进行核酸检测，值守工作丝毫不放松、不懈怠，对所有出入人员实行查证、验码、测温、登记以及提供48小时核酸检测报告。为小区居民竖起了一道安全屏障。

二、居家防疫弹性工作，线上预约线下办理。

为满足疫情防控期间企业、群众的办事需求，人社局人才服务科通过建立“人才科-疫情防控期间对外工作”微信群，QQ群为办事企业、群众在线解答政策咨询、在线办理沈阳市青年就业见习基地申请、预约办理档案转递及解答流动人员人事档案等相关问题。对于急需办理业务的企业、群众，人才服务科安排专职人员开通“绿色通道”，最大程度上解决疫情防控期间企业、群众办事困难的问题，真正地做到“有事不求人、小事不远走、急事不久等”。

三、疫情停工资金短缺，惠企政策助企复产。

面对目前企业营业收入下滑、防疫成本增加、房租减免损失、去库存和现金流压力等诸多问题。“提高政策受众面，惠企政策要让企业看得懂、用得上。”人才服务科加大惠企政策宣传力度，通过线上编写人才服务办事指南并发布至科室微信群、QQ群与线下走访企业发放《大东区人社系统惠企利民政策汇总摘要》相结合的方式，深入浅出将惠企政策更加直观地宣传到区属企业，方便企业进一步了解文件内容，解决企业遇到的相关问题，真正地做到了落实政策“最后一公里”。