区人社局多举措提高就业质量

2022年大东区人社局深入学习贯彻党的二十大精神，进一步打造“舒心就业”民生工程，多举措提高我区就业质量：

一、多渠道开展职业推介工作

区人社局将线上、线下招聘相结合，每月举办2场以上线上招聘会，实现网络招聘常态化。开展残疾人、农民工、民营企业、复工复产、街道办事处专场等各类专场招聘会，设置企业招聘专区和灵活就业信息发布专栏，积极为求职者和招聘企业搭建就业服务桥梁，提供了双向选择、自主择业的机会，促进岗位供需匹配，进一步提升了区域就业质量。

二、开展就业困难人员帮扶工作

对城市最低生活保障家庭成员、残疾人、零就业家庭成员等就业困难人员提供援助服务。组织辖区内各社区建立就业困难人员台账，建立帮扶清单，为有需要的困难群众送岗位、送政策、送服务。组织各街道办事处、社区工作人员大力宣传“就业困难人员灵活就业社会保险补贴”政策，将惠民政策落实到位。

三、落实企业一次性扩岗奖励

进一步鼓励疫情期间企业吸纳就业工作，助力企业稳岗扩岗、复工复产，严格落实企业一次性扩岗奖励政策。截至目前，申报并审核通过49家企业，净增加用工人数995人，发放补贴49.75万元。

拟稿人：刘永强、韩芳

审核人：徐丽