区人社就业培训服务“打包办、提速办”

区人社以“打包办”“提速办”为抓手，不断提升为企为民服务效率。近期，区人社就业培训部门结合“人社就业培训服务快办行动”，梳理关联事项，精简办事要件，再造工作流程，已实现7个“打包事项”可以一窗受理，12个“提速事项”办理提速50%。

一、高度重视，加强组织领导　　成立工作领导专班，由区人社就业培训局培训科担任组长，起草了区“人社就业培训服务快办行动”实施方案》，定期组织召开工作调度会议，协调服务事项“打包办”、“提速办”的推进速度。

二、任务分解，协调部门配合　　梳理制定区人社就业培训服务10个“打包事项”清单、区人社就业培训服务“提速事项”清单，对涉及服务事项进行任务分解，编制区“人社就业培训服务快办行动”任务分解进度表，跟踪梳理服务事项“打包提速”进度。建立跨部门、跨业务、横向联通的协同机制，加强部门联动，会同大东各职业培训机构联合推动工作进程。目前，10个“打包事项”中，已有7个事项可实现一窗受理；23个“提速事项”中，有12个事项已实现提速，平均办理时限可提速50%。

三、攻坚克难，畅通堵点断点　　“打包事项”中的部分业务需要多个部门共同办理，且部门间的办公场所并不集中等服务事项实现“打包办理”具有极大难度。“提速事项”中的个别事项，因业务量的急剧增加，工作人员人手不足，对业务提速办理存在严峻制约。

下一步，全区人社就业培训系统将继续压实责任，组织精干力量，加强部门间工作联系，攻坚克难，全力推动“人社就业培训服务快办行动”。

拟稿人：薛阳

审核人：徐丽