沈阳高新区 浑南区总工会做职工暖心“娘家人”

　　2018年以来，沈阳高新区浑南区总工会为全区行政事业单位职工购买健身服务。目前，已经为全区近7000余名行政事业单位职工购买指定地点的健身服务，每天接待职工健身活动300余人次，被广大职工广泛叫好。

　　事实上，一年来，区总工会为广大职工提供了很多实实在在的举措，如让职工免费欣赏高雅艺术，为职工发放节日福利，打造网上“职工之家”等等。同时，区总工会还针对职工子女推出了夏令营，更是为职工构建了全方位帮扶体系，被广大职工誉为暖心“娘家人”。

　　推出“职工子女夏令营”

　　沈阳高新区头顶多个“国家级”光环，336户高新企业落户在这里。为解高新技术人才、劳模先进人物等双职工家庭子女暑期托管之忧，经过反复论证，今年区总工会推出“劳模精神伴我成长”职工子女夏令营实践活动。

　　夏令营组建了以省市劳模为主体、4名具备丰富教育经验的校长和16名在职优秀教师的专业团队，并发动区内工会志愿者，共同为学生服务。区内4所小学组成营训学校，每所学校根据各校特色编排课程，轮值一周，到主营地授课。通过讲述劳模的先进事迹，让学生从小接触和认识劳模，学习劳模精神，教导学生热爱劳动、尊重劳动者；通过组织学生开展真人CS、非洲文化之旅等室外文体活动，让职工子女快速融入新环境、新集体；通过陶艺、扎染、衍纸、动漫设计等动手操作活动，锻炼学生的独立意识和获得感。同时，每周安排一次校外参观活动，通过参观科技馆、“九·一八”历史博物馆等，激发学生的爱国热情和集体荣誉感；指导完成假期作业，培养学生良好的学习习惯和阅读习惯……夏令营活动于7月30日至8月24日进行，参管学生百余人，收到了多方叫好的效果。

　　“孩子参加区总工会举办的夏令营后，感觉他成长了很多。现在，他会主动承担部分家务，如叠被子、整理自己的房间等。”受益职工张娟说，工会举办的职工子女夏令营活动协助她解决了后顾之忧。

　　构建帮扶全方位体系

　　工会组织常被喻为职工群众的“娘家”，让职工实实在在体会到家的温暖，是工会义不容辞的责任。区总工会围绕建档、救助、管理三个环节关爱帮助困难职工，通过上门走访、信函、电话、短信等方式，及时了解困难职工生活现状，实行困难职工动态管理。同时，进一步加强区职工服务中心和各镇(街道)职工维权帮扶站的建设，完善现有“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶救助机制，充分发挥维权帮扶热线、工会流动服务队的作用，积极推进“最多跑一次”改革，构建网格化、立体化、便捷式帮扶体系。

　　2018年，在帮扶维权上，区总工会为167名劳模发放慰问金；为4名困难劳模报销采暖费；为9名普通困难职工发放补助金。全区落实参加在职职工医疗综合互助保险活动958人次；申请互助金理赔206人；工会会员服务卡25种重大疾病上报理赔16人。区总工会劳动争议调处中心接待职工群众咨询424人次，受理和调处成功劳动争议案件71起(其中集体性案件4起)，涉及职工98人，涉及金额691，365.67元，调处成功率为百分之百。

　　记者刘宏伟