把好纪检监察 “疫苗”的安全关

　　近年来，沈阳市纪委监委创新监督机制，选聘正风肃纪监督员，将监督关口前移，人员向一线倾斜，围绕资金、项目开展正风肃纪监督，取得了显著效果。

　　正人先正己。正风肃纪监督员就好比“疫苗”，自身持正，则监督有力；行为跑偏，则疲软梗阻，甚至引发疾病。

　　我们知道，担任正风肃纪监督员不仅仅意味着承担组织的重托和群众的信任，更承担着弘扬正气、荡涤歪风的职守与责任。浑南区坚决督促监督员做“名牌”不做“名片”，对不胜任的调整，对表现突出的给予奖励，就是要让监督员做到只要在岗一天就让这个称号熠熠闪光。

　　方向正确，寸进也有喜悦。浑南区在落实正风肃纪监督员“能上能下”的机制以来，去年评选出特级优秀监督员10名、优秀监督员47名，同时也解聘了42名监督员。激励与惩戒共举，引入与淘汰并进，使得正风肃纪工作始终充满着活力，不仅推动了反腐败工作，也解决了个别干部不担当、不作为的问题，大大优化了域内的营商环境。

　　做好正风肃纪工作，积极的态度要落实于有力的措施，有力的措施要借力于科学的设计——据介绍，今年浑南区将着重调整监督员年龄结构，侧重聘用一些懂得使用智能手机和办公软件的监督员，进一步提高监督员的工作能力和水平。在大数据充分融入正风肃纪工作以来，创新监督机制要继续深入，监督的“毛细血管”要不断输送新鲜血液，从人员到制度，只有不断地吐故纳新，才能有效、有力地行使监督员职责。

　　应该看到，正风肃纪监督员“岗位”的设置，并不是一个“头衔”，而是承担重要权利和义务，对纪检监察能够发挥促进的作用。法律、纪律必须成为干部作为的红线、底线，正风肃纪就是要让干部对此心存敬畏之心。为了发挥这项功能，监督员“预防”的作用应该得到充分体现，如果“疫苗”失效了，就必须淘汰，不然会损害整个肌体。这就需要我们做到：当好“裁判”，发挥监督作用，自身应该公平公正，让被监督者信服；提前“观察”，确保有问题早发现早治疗；正向“引导”，惩治不是目的，纠偏才是关键。

　　当然，纪检监察工作仅仅依靠正风肃纪监督员远远不够，在党的领导下，全民参与、全民监督，一起为更加向好的营商环境作贡献，把好“疫苗”安全关，发展就会更健康。