在推动沈阳高质量发展中施展新作为——市总工会改革创新发展工作纪实

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。沈阳市总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实中国工会十七大部署和市委工作要求，着眼于增强工会组织的政治性、先进性、群众性，克服形式主义、官僚主义等“四风”问题，提出和坚持“三突出”(突出服务中心工作，突出打造亮点品牌，突出全面从严治党和推进工会改革) “三贴近”(贴近基层、贴近一线、贴近职工)、实行开门办会，着力推进工会大学习、大改革、大创新、大发展，在推动沈阳高质量发展、新时代振兴中彰显新形象、施展新作为。

　　大学习强化思想引领

　　把握为中国梦而奋斗的工人运动时代主题，加强理论武装，深化学习教育、层层培训宣讲，市总工会主要领导担任第一宣讲员，全市工会系统组织400余支宣讲小分队以“奋斗新时代、建功大振兴”为主题，深入企业、社区、机关、学校，累计开展了3100多场生动活泼、有特色、接地气的宣讲活动，面对面宣讲覆盖34万余名职工群众。和平区新时代职工学堂、浑南区职工流动学堂……一批极富时代感、工会特色鲜明的职工思想政治工作阵地成功孕育孵化。沈阳劳动模范纪念馆不断丰富展陈内容，首届盛京大工匠成功评选颁奖，《盛京大工匠》书籍编辑出版，劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代辽宁精神在广大职工中得到进一步弘扬。

　　“三城联创”是去年市委、市政府的重点工作。市总工会召开动员部署会，下发了《沈阳市总工会推动城市品质提升暨参与“三城联创”工作实施方案》《沈阳市总工会深化创建国家卫生城市“百日攻坚”宣传工作方案》，累计培训基层创城宣讲骨干1300人次。宣讲小分队深入车间班组、街道社区、企事业单位，广泛宣传和解读“三城联创”的重要意义和目标任务，职工文联创排快板《夺取“三城联创”新胜利》《“三城联创”有你有我》等一批接地气的小节目，利用各种活动契机，见缝插针进行宣传，形式新颖活泼，工作效果显现。

　　大改革提振人心士气

　　沈阳百万产业工人是推动全面振兴、全方位振兴的主力军。按照市委、市政府工作部署，市总工会在开展深入调研的基础上，牵头协调市直有关部门，起草了《沈阳市产业工人队伍建设改革实施意见》，并以市委、市政府文件正式印发。《意见》围绕改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，全面系统提出了加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、创新产业工人发展制度、加强产业工人公共服务工作、强化产业工人队伍建设支撑保障等5方面26项改革举措，为充分调动产业工人队伍的积极性主动性创造性，提供了制度遵循。

　　着眼创新工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，顺利推进市总机关机构改革，减少班子职数、整合机构设置、压缩人员编制，使主责主业更加突出，组织机构设置更加科学。在此基础上开展机关内部的岗位大交流，进一步激发了机关干部干事创业的激情。同时，深入推进直属事业单位改革，将原所属的13家事业单位整合为沈阳市工会事务与职工服务中心，形成“部门后台”+“中心前台”的优势互补、资源共享的服务维护职工的新体系和新模式。

　　大创新增强工作实效

　　重点工程在哪里开工，劳动竞赛的大旗就在哪里飘扬。8个领域和20余个市级重点工程项目的劳动竞赛蓬勃开展，“百万职工岗位技能提升工程”和《超级技工》电视技能大赛持续推进，精心承办第六届全国职工职业技能大赛盛京杯焊工决赛，举办创业带头人大赛和“工创美好生活”东北三省联合招聘行动，劳动创造幸福生活、技能成就出彩人生在全市职工中叫响。

　　开展职工学历提升工程，1000名职工在工会资助下圆了大学梦。市总工会利用职工技协技术人才优势，扎实开展“三百行动”，去年组织职工技能培训190场次，开展职工技术成果交流5次，培训职工近万人。连续4年发布《沈阳市工会推进和谐劳动关系建设蓝皮书》，就维护职工合法权益主动发声。持续拓展工会会员服务卡功能，累计发卡127万张，大病保障、住院津贴、医疗互助保障等项目受益职工2万余人；投入1350万元为全市工会会员参保组合保险，累计理赔金额达1010余万元，切实增强了广大职工的幸福感、获得感、安全感。

　　大发展促进固本强基

　　开展“强基层、补短板、增活力、求突破”集中攻坚行动，推进货车司机、快递员等“八大群体”集中建会和入会工作，25人以上单位建会动态全覆盖，25人以下单位建会率达到93%以上。

　　“六有”社区工会创建活动深入开展，推动工会工作力量、服务资源和活动开展下沉到社区，使工会工作重心由企事业单位拓展到基层社区，由工作8小时之内延伸到8小时以外。累计投资2114万元，带动各区、县(市)及企业投资2.15亿元，推动建成职工文体广场78处，使职工文化阵地真正扎根基层、贴近职工、服务群众。

　　市总工会进一步健全四级服务帮扶体系，推动设立了813个社区职工服务帮扶点，将工会会员服务卡业务办理功能延伸到社区，使社区职工就地得到帮扶救助、享受普惠服务。浑南区总工会主席王颖坤说，以前社区工会是工会工作的短板，通过“六有”创建活动，解决了有钱办事、有人管事的问题，真正夯实了工会的基层基础。

　　抓党建突出政治功能

　　打铁必须自身硬。工会要履行好职责使命，必须首先把自身建设好。市总党组认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，全面从严治党治会，制定《沈阳市总工会党组关于履行全面从严治党主体责任的实施细则》《中共沈阳市总工会党组意识形态工作责任制实施细则》等制度措施，注重在严肃党内政治生活中发挥党组示范带动作用。扎实做好工会系统党风廉政建设和正风肃纪监督工作，坚决、全面、彻底做好巡视巡察反馈意见整改落实，深入开展自查自纠，建立健全30余项规章制度。

　　推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合实际在市总工会机关和直属事业单位开展“四比四看”(比党龄看觉悟、比自律看作风、比责任看担当、比工作看创新)活动，引导党员干部坚定理想信念、转变工作作风、提升能力素质，为推进工会工作改革创新发展提供坚强保证。

　　改革创新在路上，砥砺奋斗正当时。适应振兴发展的新任务要求，今年以来，市总工会以打造“工匠印象·1957”文化创意园、开通“宣传文化、技能培训、服务保障”三辆大篷车、依托市职工大学创建“沈阳新时代工匠学院”、推进职工技协实体化运作、广泛开展劳动竞赛和职工技能竞赛、牵头落实《沈阳市产业工人队伍建设改革实施意见》、举办“工创美好生活”创业带头人大赛、落实工会支持民营经济发展1亿元专项资金、建设沈阳工会全媒体传播服务中心、推出工会医养结合养老服务新品牌等十项重点工作为抓手，进一步推动经费投入向基层倾斜、工作力量向一线下沉、政策制定向职工贴近，不断提升工会服务大局、服务职工的能力和水平，努力以优异成绩迎接沈阳工会十七大召开，向新中国成立70周年献礼。

　　沈阳日报、沈报融媒记者何强