沈河区 高效对接服务企业 高质量解决企业诉求

沈河区认真贯彻落实市委关于开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动部署要求，加强组织领导，细化工作任务，精准匹配对接，扎实推进专项行动取得成效。

优选精派领导干部，凝聚红色先锋力量。目前，沈河区已选派27名市管干部，联系服务70个亿元以上重点项目；选派政治素质好、业务能力强、善于沟通协调、富有斗争精神的224名处级领导干部和262名科级领导干部联系服务972家重点企业。截至3月22日，干部注册率100%，企业对接率99.69%

加强干部教育培训，全面提高履职能力。沈河区采取线上线下相结合的方式，对全区各单位领导干部、工作联络员进行专题培训，对推进过程中出现频率较高的问题进行集中讲解，引导参与专项行动的领导干部熟练掌握“惠帮企@链上沈阳”工作平台使用方法，切实增强为企业服务的能力。广泛征集领导干部在实际对接中出现的问题、疑惑，针对集中问题、典型案例形成《惠帮企@链上沈阳问题解答》，对干部注册、诉求提报、政策推送等常见问题进行详细梳理，形成图文解答册并发至单位联络员及全体联系企业服务的干部手中，确保大家疑惑有答、问题有解。

多措并举宣传发动，高效对接服务企业。通过“幸福沈河”公众号，在辖区内公开发布“致全区企业家朋友的一封信”，打响专项行动知名度。在对接服务企业中，组织领导干部以“一对一”实地调研走访、“组团式”面对面会谈等多种形式完成服务对接，“点对点”推送惠企政策，“心贴心”了解企业诉求，及时接收、处理企业各类诉求和意见建议，做到为企服务“零距离”。实施对接服务企业“三坚持”工作法，确保与对接企业取得联系；对拒不配合或参与度不高的企业，坚持为企业解决一项当前存在困难和诉求，通过“亮身份”“说来意”“唠家常”拉进与对接企业距离；对已搬离属地到外区的企业，坚持做好宣传，确保搬离企业积极参与到全市专项行动工作中。

（沈阳日报）