【振兴新突破 我要当先锋】桃仙街道召开“首席服务官”制度企业座谈会

桃仙街道日前召开“首席服务官”制度企业座谈会，街道班子成员及重点企业代表围绕“如何梳理好、总结好及进一步执行好CSO首席服务官制度”等内容进行深入交流与探讨。

会上，桃仙街道向与会企业代表详细介绍了CSO首席服务官制度：即打破以往政府对企业的单一服务模式，实行大服务的“3+1”服务体系。同时，通过授权一批企业家、园区负责人作为首席服务官，推动企业间资源共享、信息分享、人才共用，形成企业互帮互助、携手发展的良好氛围。各产业园负责人及企业家代表针对CSO服务制度，进行了热烈的讨论，纷纷表达赞同和认可，也提出了自己的观点和建议。

今年，桃仙街道将进一步做优“CSO”服务制度，向北方实验室、辽宁新材料中心、黎明航空动力园等项目，一对一指派服务人员，提供项目落地事项全程帮办、代办服务。通过落实“135工作法”（每天总结梳理、每3天汇报协调、每5天沟通反馈），全面提升项目落地推进速度，培养孵化一批熟悉“全科”办事流程、擅长服务项目落地的干部队伍，整理出系统的项目落地工作指南。实现“形成一套项目落地服务机制、打造一支专业项目服务队伍、编制一本项目落地‘工具书’”的“三个一”工作目标。

“CSO服务制度会以街道为呼叫中心，吸纳区直部门，缩短行政沟通距离，突破企业问题化解瓶颈，以‘学闯创干’的桃仙精神寻求CSO服务制度的最优解。同时，实施CSO服务制度，也是桃仙街道2022年贯彻落实‘振兴新突破 我要当先锋’专项行动的具体举措。希望通过打造桃仙CSO首席服务官这个品牌，提升街道全体党员干部的服务意识，形成人人争当服务官的良好氛围，促进区域经济高质量发展。”桃仙街道党工委书记崔震在会上表示。