【振兴新突破 我要当先锋】区委组织部：“赛场选马”配强高素质组工干部

为进一步加强区委组织部机关队伍建设，配强“冲刺东北第一区”高素质组工干部，实现“振兴新突破”组工战线使命职责，唱响“我要当先锋”组工战线姿态状态，掀起“对标夺标”组工战线实践热潮，1月20日，区委组织部对部分空余正科级领导岗位进行了公开竞聘，实现由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，促进了优秀组工干部的脱颖而出。

此次公开竞聘由派驻纪检组全程参与监督指导。竞聘共包含竞聘演讲和民主推荐两项环节，打破以往的“论资排辈”，在确定方案、参加报名和资格审查后，10位平均年龄30岁的竞聘者逐一登场，结合自身工作实际和对应聘岗位的认识理解，围绕工作目标任务、自我优势、工作展望，汇报工作实绩，畅谈工作思路与措施，进行现场演讲，充分展示了竞聘者个人综合素质和岗位胜任能力。

近年来，区委组织部坚持队伍结构优化与个人素质提升并重，大胆使用“成长期”干部，突出以战绩论英雄，点燃组工干部的干事创业激情。此次公开竞聘，是区委组织部贯彻落实浑南区“振兴新突破 我要当先锋 冲刺东北第一区”专项行动的又一重要举措，在实现组工干部队伍建设从“补齐短板”向“延伸跳板”转变上迈出坚实一步。下一步，区委组织部将牢牢把握“融入中心、提供保证”新定位，着力抓重点、立机制、创特色，力求强党建、燃激情、争第一，为浑南高质量发展提供坚强的组织保障。