浑南区成功举办“智”在浑南 “就”有未来春季空中视频双选招聘会

为进一步贯彻落实全国、省、市稳就业保民生政策方针，着力解决疫情防控期间企业复工复产过程中“招工难”及个人“就业难”问题，浑南区人社局以“舒心就业”为工作目标，在沈阳市应对新冠疫情“静下来”的20多天里，停摆不停工，通过搭建空中视频招聘平台，实现企业与全国高校人才线上实时交流、直接视频面试，率先开展“‘智’在浑南 ‘就’有未来 春季空中双选招聘会”，为沈阳人才发展、浑南招才引智贡献力量。

此次活动，浑南区人社局共联合全国500+高校，求职者跨越21个省市及自治区，精心从451家报名企业中筛选出154家，共提供需求职位549个、就业岗位6324个，浏览人数达8.6万人，参会企业总浏览量达到54.2万人次，达成意向5593人，实现签订用工协议823人。

认真策划，打好活动“先手牌”。浑南区人社局开拓思路，构建“双选会”方案，与云就业平台负责人多次研讨，将工作落细、落稳，从活动形式、活动内容及技术支持上深入研究，多次调整，确定工作方案。通过平台和浑南区人社局对企业资质进行双重的资质及招聘需求审核，严把“安全关”，严谨的同时不失灵活，对区内急于招聘的重点企业采取“先通过，后补齐”的方式，让求职者求职安心、企业招聘放心。

精心设计，打好活动“宣传牌”。为使活动顺利推进，浑南区人社局通过浑南人才、高新人力资源服务等公众号进行宣传，利用省内外高校平台、高校工作群及各学校招生就业处进行推送，组织媒体进行预热，联合企业利用网络进行转发。本次双选会开辟了引才政策板块，“一站式”使企业及求职者了解人才各项补贴政策，制作了精美海报，企业和个人可直接扫码进入，并在显著位置展示《浑南科技城项目介绍》，放置《浑南区人才宣传视频》，91平方公里“科技高峰”巨大潜力，使浑南区在网络平台上“立体”了起来。

思路引领，打好活动“创新牌”。浑南区人社局创新工作模式，打造工作亮点。即时双向的视频互动。除传统文字沟通、企业HR查看简历约定面试的方式外，本次活动实现平台直接双向视频面试。不同于一般视频面试中企业HR单线连线求职者的招聘方式，本次双选会中求职者也可以直接连线企业，在平台点击视频即可发起对话与视频，达成真正的实时、双向、共赢。

务实导向，打好活动“成果牌”。鉴于当前疫情突发的形势，企业用人难、求职者就业难的问题愈加突出，本次视频双选会无异于雪中送炭，企业及学生都表现出极大的兴趣，积极参与。本次双选会浏览人数达85813人，参会企业总浏览量549119人次，求职者遍布北京、上海、天津、重庆、陕西、甘肃等全国21个省市及自治区，分别来自北京理工大学、上海理工大学、江苏科技大学、中南大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等院校。报名参会企业达451家，筛选后为154家，提供岗位549个，需求人数6324人，通过平台报名方式达成意向5593人，经线上视频面试等多种方式成功招聘823人，使企业在疫情防控期间招聘成功率达到14.7%，企业表示“收获满满”。东软集团浏览量达27672人次，达成就业意向3256人，招聘成功367人；中国能源建设集团东北电力第一工程有限公司浏览量达12498人次，达成就业意向1231人，招聘成功102人；小微企业浏览数量也达到了平均每家500人次左右。

强化意识，打好活动“长效牌”。浑南区人社局致力于践行“舒心就业”理念，将留才引才时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上。不断突破创新、坚持实干为要，深入调查企业与求职者所需所想，紧跟5G时代、融媒体潮流，更新工作方式方法。自率先开展“直播带岗”活动，在东北乃至全国范围内刮起一阵旋风，本次双选会更是因“疫”制宜，“防疫、工作”两手抓，在全市率先开展线上双选会，精准把脉企忧企愁，靶向施助复产复工，促进求职者足不出户便可实现就业，助力振兴突破、浑南发展、东北振兴！