浑南区：“云课堂”+“传帮带”双线驱动社工学习“不打烊”

为提升城乡社区治理法治化、科学化、精细化水平，切实解决我区社区工作者短缺、基层负担过重问题，按照市民政局统一部署，我区于今年5月份招聘社区工作者415人，其中市级342人、区级73人。同时，为进一步提升社区工作者整体素质，促进新录社工尽快融入到社区工作，自6月9日起，我区采取线上“云课堂”、线下“传帮带”双线驱动的培训模式，对全体社工开展内容丰富的培训工作。

搭建线上“云课堂”学习平台，结合社区工作者的工作实际，精选授课教师及授课内容，录制了“中国共产党人的初心和使命”“浑南视域下的两邻治理工作方法”“如何做好社区工作”“呵护社工心理健康”等10堂精品课程。为1428名社区工作者一对一开通专属学习账号，采用线上累计课时方式，每节课50分钟，督促社区工作者按时完成课程学习。同时，平台可随时更新补充学习内容，已学课程也可随时复看复学，既符合当前疫情防控要求，又可充分利用工作之余随时学习提升。

线下组织各社区经验丰富社区书记也为新录入社区工作者传授多年社区工作的心得体会，通过案例的形式，生动的展示给新员工。此外，还通过“1+1老带新”的形式，言传身教带领新社区工作者熟悉各项工作，帮助新员工解答工作中遇到的问题，补短板、强业务，营造互帮互助的工作氛围。

下一步，区民政局将结合实际需求，开展持续性、针对性的培训服务，形成系统的社区工作者培训体系，为社工队伍和“三长五员”建设，提供重要支撑。同时，我区正起草《沈阳市浑南区社区工作者管理考核实施细则》，制定《浑南区社区工作者积分制考核办法》，完善社区工作者进入退出机制，奖勤罚懒、优胜劣汰。（撰稿人：王戈  审核人：李彤）