浑南区五三街道嘉华社区奏响为民服务“嘉乐章”

社工按照防疫要求登记外来人员信息

社区开展心理健康教育活动

社区干部学习党的二十大报告

浑南区五三街道嘉华社区成立于2008年12月，是典型的农民回迁型社区，8个村回迁至此。服务区域为嘉华新城及孤家子小区，共68栋楼、5015户、11255人。嘉华社区党总支下设3个社区党支部，共有党员96名。

嘉华社区始终坚持党建引领，持续提升基层党组织的组织力和凝聚力，围绕社区“家文化”特色主线，践行“两邻”理念。构建以“家文化”为核心的理念体系，推行总路线、主干线、关怀线、示范线、幸福线的“五线谱”党建工作法，奏响为民服务“嘉乐章”。

“党建+”模式构建基层工作新格局

锤炼党性守初心，坚持党建引领总路线。嘉华社区始终坚持以党建为引领，探索形成了“党建+”工作法，构建“党建+共建”“党建+网格”“党建+便民”“党建+创建”“党建+大家”工作格局，让党员干部与居民站在一起、念在一起、干在一起，促进小邻和睦、大邻和谐，使力量团结成“一股绳”。

其中，“党建+网格”模式密织了社会治理“一张网”，把支部建在网格上，按照区域划分4个网格党支部，畅通了直接服务居民的渠道。“党建+便民”通过党员引领，带动居民参与社区党群服务站、党群服务中心建设，营造党员干部和居民当家做主人的浓厚嘉华社区家情怀。“党建+创建”坚持“以最美人物引领居民、以感人故事触动居民、以向善向上精神感化居民”为指导，以“家文化”为核心理念体系，开展家礼、家责、家道、家愿等系列主题活动。

60岁以上老人在社区食堂就餐可享优惠

人民至上显情怀，彰显为民服务主干线。前不久，嘉华社区施工改造，园区内景观呈现方式、步行小路设置位置都经过了社工与居民研究并最终确定，这正是嘉华社区“家文化”的一种体现。围绕“家文化”理念，社区还开展了各类“家”主题活动，创新“一老一幼”服务载体。

借助浑南区民政局的资源力量，嘉华社区率先引进沈阳市中益健康养老产业发展公司，为辖区老人们打造出一个有高度、有深度、有宽度、有角度、有温度的“五度”社区“家”食堂，60岁以上老人可享受折扣优惠，10元一餐就可以吃得营养健康。社区联合专业机构建设日间“家”照料服务站，配备监测血压、血糖、血脂、心率、心理测试等“五测”助老设备，对有需求的老人提供日间照料服务，开展助老、乐老课程，满足老年人的娱乐和健康需求。

将“四点半”课堂升级为幸福教育“家”课堂，持续推动睦邻学习点向小区延伸，整合区社区学院、沈阳理工大学、浑南四中、社会公益组织等优质资源，为孩子开启幸福教育。

“就业红娘”“就业创业岛”助近400人圆梦

担当实干暖民心，突出解忧纾困关怀线。作为农民回迁型社区，嘉华社区聚焦居民文化程度相对较低、劳动技能相对单一的实际情况，大力丰富就业创业渠道。浑南区人社局下沉的服务专员随时为求职居民做政策解答，就业查询机、岗位轮播大屏更方便居民了解市、区、小区周边商户的招聘信息，打造“就业创业岛”。

解答，就业查询机、岗位轮播大屏更方便居民了解市、区、小区周边商户的招聘信息，打造“就业创业岛”。

设立社区“就业红娘”。“红娘”联系招聘单位和求职居民，尤其在激活“商户联盟”后，辖区318家集汽配汽修、宾馆洗浴、饭店商超等商户的用工需求，“就业红娘”第一时间掌握。通过线上与线下多种宣传渠道，将招聘信息第一时间传递给居民。社区还在抖音开办了“嘉华就业直通车”，坚持每周开展就业政策宣讲、答疑服务，形成了线上线下互联互通的15分钟就业创业服务圈，打造了一条解忧纾困的关怀线。截至目前，已为148名居民在小区周边商户找到了就业岗位，帮助236名居民实现了创业梦想。

了“嘉华就业直通车”，坚持每周开展就业政策宣讲、答疑服务，形成了线上线下互联互通的15分钟就业创业服务圈，打造了一条解忧纾困的关怀线。截至目前，已为148名居民在小区周边商户找到了就业岗位，帮助236名居民实现了创业梦想。

5支党员服务队激发内生动力评理说事点敞开心扉

选树榜样做先锋，强化典型表率的示范线。社区书记胡涛在嘉华社区工作近20年，先后获得辽宁省五一劳动奖章、沈阳市劳动模范等荣誉。以胡涛命名的劳模创新工作室带动社区干部服务居民，激发居民的内生动力，先后涌现出闫凤云、金江顺等一批优秀居民党员。

社区始终坚持发挥党支部战斗堡垒以及党员干部先锋模范作用，以党建促工作、以典型做表率。先后组建5支党员劳模先锋志愿服务队，即“红色”文化宣传志愿服务队、“橙色”评理说事志愿服务队、“银色”助老志愿服务队、“绿色”环保志愿服务队、“蓝色”治安志愿服务队，均由居民党员担任队长，在社区治理的工作中发挥积极作用。

其中，“银色”助老志愿服务队开展志愿服务活动和帮扶活动，认领“微心愿”和服务项目，密切党群干群关系。定期开展“关爱残疾人”、情暖中秋走访慰问、九九重阳关爱老人、“微心愿”等一系列丰富多彩的活动，关爱帮扶社区内的弱势群体，切实帮有需求的居民解决生活上的困难。“橙色”评理说事志愿服务队中，“邻居王大姐”评理说事点是居民经常光顾的场所，平均每周都能有10余名居民来这里敞开心扉，真正起到了“有事能说、有苦能诉、有理能评”的效果。

居民在共建共治中感受家的温暖

共建共治聚合力，聚焦共享融合幸福线。围绕整合资源，嘉华社区打造红色物业服务，发挥国企物业党建联建工作优势，以红色物业为抓手，形成了“12345”特色工作法，解决了停车难、楼道垃圾等长期困扰居民的问题，获得大家的一致好评。

创新联盟体系，打造“社区社会组织联盟”和“社区商户联盟”，将社区周边小而散的百余家商户整合为要事共商、社区共建、社会共治、成果共享的社区治理共同体，先后推出了购物打折等多项活动，使居民都感受到家的温暖。

欲筑室者，先治其基。嘉华社区将以“家文化”为核心理念，以“五线谱”工作法为有力抓手，着力在党建与治理融合上下功夫，探索城市基层社会治理的新模式，不断提升社区治理能力和工作活力。

沈阳晚报、沈报全媒体主任记者 王月