区人社局:“五送”进校园 塑造就业发展新势能

三月的沈城，春回大地，万物复苏。“人才强区”的美好愿景，已深深植根于浑南区的城区发展脉络。为深入做好人才就业的组织、统筹和落实工作，3月31日，由浑南区人社局主办,沈阳建筑大学承办的浑南区“五送进校园”招聘会活动圆满落幕。

区人社局始终以招聘促就业为第一驱动力，以提高岗位匹配度为导向，开展具有聚焦产业、精准适配、深度导向的高校毕业生招聘活动。活动吸引了爱乐盟集团、华域建筑等57家企业加入，为沈阳建筑大学现场2200余名毕业生提供包含建筑设计师、给排水设计师在内的2050个岗位，现场有580余名毕业生与企业达成初步就业意向。同时，在人才政策及创业咨询区现场，为毕业生提供756次政策解答。

拓宽视野，渠道畅达助吸才

为拓宽毕业生的就业覆盖面，区人社局先后走进驻区国有、上市及驻沈知名企业与企业代表进行交流，研判毕业生就业需求，组织东软集团、爱乐盟集团等企业参加本次招聘会活动，并在校园官微、浑南人才微信公众号等媒体平台提前预热本次活动，进一步增强毕业生的活动知晓度，吸引更多人才到场应聘。

依需划分，多措并举广纳才

区人社局工作人员表示，为了给企业和毕业生创造更高效畅通的交流平台，本次现场招聘会还为前来参会的人才们设置意向洽谈专区、创业服务专区，为了满足因故不能到场人才的应聘需求，我们在现场活动开展的同时，微信公众平台上同步开展网络招聘会，实现了云端的同频开放，真正做到了才有所需，必有所应的精准反馈。

以策帮扶，构建磁场善引才

招聘会现场的一侧，政策宣讲专区吸引了众多毕业生的驻足。政策专区的展位前，为毕业生们提供购房补贴、人才公寓补贴、创业担保贷款、就业困难人员灵活就业社保补贴等政策咨询服务，用心用情用力解决好高校毕业生的“急难愁盼”问题，诠释“有温度”的人社服务。

据悉，区人社局已在东北财经大学、吉林大学、沈阳理工大学等高校持续开展11场线上、线下双渠道的“五送”进校园活动、6场外埠招聘活动。下一步，将继续以高校特色专业与驻区特色产业为契合点，走进辽宁中医药大学、沈阳工业大学等专业院校，加大力度为驻区企业引进更多高校的优秀人才，用“软环境”留住本地人才，吸引外地人才。为高质量发展中的浑南，提供充足的人才保障和智力支持。