区人社局：人才认定再提质 共建引才新方阵

为做好浑南区领军企业人才的自主认定工作，加速促进“人才链”与“产业链”的深度融合。4月25日，浑南区人社局组织驻区40余家单位开展企业人才自主认定工作培训会活动，旨在帮助企业做好人才引育工作，全面提升人才驱动力、团队凝聚力、企业向心力，稳步实现高质量发展。

政策解读再深入，人才引入指方向

“何为人才？这次由企业说了算。”在培训会上，区人社局的工作人员针对人才自主认定工作，给予了这样的解答。随着企业的高速发展，更多的企业意识到人才引育和人才服务工作的重要性。为帮助驻区企业做好人才认定工作，本次培训会上，区人社局的工作人员就人才自主认定范围、认定流程及实施细则再次进行细致的讲解，现场还针对企业申报材料的准备、认定细则条款的制定等工作中出现的难点问题给予一一解答，进一步畅通人才自主认定渠道。

政企双方齐发力，人才引入提质效

会上强调，企业不再是政策落实的“配合者”，而是政策出台的“引导者”，进一步明确了人才自主认定工作中，企业一方的重要地位。企业可以依据实际情况，制定自主认定标准，完善人才评价体系，从而改善高层次人才短缺的局面，帮助人才实现自我成长、企业实现蜕变发展。与此同时区人社局将继续当好“服务员”，提升主动服务意识、推进靠前服务行动、落实及时服务响应，为企业进一步开展人才自主认定工作提供服务支持。

人才工作频升级，人才引入建新态

今年以来，区人社局连续开展多场人才自主认定培训活动，不仅有效提升了企业、人才对政策的知晓度，同时也为下一步持续推进人才自主认定工作打下了坚实的基础。未来，区人社局将以人才政策为依托，以企业需求为导向，持续开展政策宣讲进企业、线上培训、线上答疑会等多元活动来完善我区人才梯次结构，实现人才数量与质量的双提升，筑牢人才引育新方阵。