沈抚新城召开党建工作会议

　　5月9日上午，沈抚新城召开党建工作会议，部署“两学一做”学习教育工作、启动沈抚新城幸福沈阳共同缔造“百千万工程”、开展沈抚新城非公有制企业“三进三送三解”党建工程。新城管委会区管以上领导干部、沈抚新城幸福沈阳共同缔造行动试点社区书记，以及域内规模以上企业主要负责人等100余人参加了会议。

　　会议宣读并下发了《2017年沈抚新城基层党组织和党员开展两学一做学习教育安排方案》、《沈抚新城幸福沈阳共同缔造行动“百千万工程”实施方案》和《关于开展沈抚新城非公有制企业“三进三送三解”党建工程的实施方案》。会议要求，管委会各单位、各部门要将思想统一到党建工作的总体部署上来，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为坚实保障，促进“百千万工程”和“三进三送三解”党建工程的扎实开展，帮助基层群众和企业解决实际困难和问题，使沈抚新城在浑南建设幸福沈阳样板区、国际化营商环境先导区的过程中做出更大的贡献。

　　一是拓展成果，以更高标准推进“两学一做”学习教育常态化制度化。新城全体干部党员在沈抚新区成立的历史机遇期，站在讲政治、讲大局的高度，以推进“两学一做”学习教育为先导，坚持常态化制度化，坚持问题导向，转变工作作风，把从严治党作为今后一段时间的重要任务抓好抓实，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党的基层组织充分履行职能、发挥战斗堡垒作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，做合格党员。二是深化认识，全面推进“百千万工程”党建工程。沈抚新城面临规划调整的重要战略机遇期，实施“百千万工程”党建工程，就是为了增强各级领导干部全心全意为人民服务的意识，努力提高知民情、解民忧、化民怨、暖民心的工作能力，为优化营商环境、缔造幸福沈抚注入强大动力。党员领导干部确确实实深入到企业、社区、居民当中，与群众打成一片，了解社情民意，杜绝形式主义，掌握第一手材料，为群众解决实际困难，积极化解社会矛盾。管委会科级以上领导干部对区域内146名贫困户、老党员、信访重点户、生产经营大户等群众结成帮扶对子，倾听群众呼声，广泛征求群众的建议和意见，确实从百姓身边的小事、房前屋后的实事做起，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事，进一步密切党群干群关系。三是加强联系，确保“三进三送三解”推进顺利。新城全面开展三进三送三解”党建工程为企业解难题，助力企业发展。按照《实施方案》要求，新城副处以上领导干部对辖区内120家非公有制企业进行联络，通过走访、座谈、参加支部会议等形式，开展调查研究，宣传党和政府的路线、方针、政策，了解企业及其党组织的情况和发展中遇到的问题，进而为企业解决发展过程中的疑难问题，推进企业健康快速发展。四是强化保障，切实提升党建工程的工作成效。管委会成立了幸福沈阳共同缔造行动“百千万工程”领导小组，构建了上下贯通的领导体系；区级领导要按照实施方案，主动与所联系企业对接，带头走访帮扶对象；各部门领导班子和领导干部积极参与，并组织带领广大党员干部积极投身到活动中去，形成上下衔接、横向贯通、齐抓共管的良好格局。同时，建立健全务实抓实的工作机制，将此项工作纳入绩效考评体系，强化监督检查，务求工作取得良好的效果。（通讯员：庄昕）