浑南区领导走访慰问财税一线干部职工

　　2017年12月29日，浑南区委书记王一兵、区长李军、常务副区长裴希岩到浑南区财政局看望慰问工作在年终结算一线的财税系统干部职工，并对他们表示节日的慰问。区财税部门主要领导及区财政局中层以上干部参加了座谈。

　　2017年，在财税干线干部职工的共同努力下，浑南区一般预算收入实现71.5亿元，同比增长6.2%，超人大批复的收入目标2.8个百分点，超市千分制指标0.7个百分点。税收收入68.5亿元，税收占比达96%，全市排名第4。

　　王一兵书记指出，即将过去的2017年，虽然经济企稳向好，但在这一年里我们也面临了诸多的挑战和压力。能够取得如此出色的成绩，离不开浑南财税战线同志们的辛勤工作，这充分体现出了财税干部的良好的工作作风和积极的精神风貌，也体现出了财税干线的领导班子是一个特别能战斗的集体。2018年，我们还要面临新的挑战、新的变化、新的问题，自贸区、沈抚新区的成立，是省、市发展振兴的战略需要，在税收收入、企业划转等发生变化的同时，我们也会面临一些问题，但要知难而进，只有解决了制约浑南区发展的一些问题，才能“轻装上阵”，才能为沈阳乃至全省的振兴做出更大贡献。

　　王一兵书记对下一步财税工作提出了新的要求，一是要抓紧推进财税工作的改革，在工作方式，工作手段上还要有创新。要由“最多跑一次”向“一次不用跑”改变，要服务企业，转变观念，转变服务理念，要承担更多的社会责任、承担更大的压力、承担着接受百姓监督的意识。财税部门还要对国家给予高新区的财税政策进行梳理，在国家政策允许的大框架下，研究适合浑南区发展的具体措施。二是进一步加大对高新技术企业的扶持。要继续树立过紧日子的思想，集中财力扶持高新技术企业的发展。税收是国民经济发展的血脉，制造这种血液和血脉的是企业，没有了血脉，机体也会瘫痪。俗话说：“小河没水大河干”，要“学会放水养鱼”，要阳光地支持高新技术企业，培育和发展壮大可持续增长的税源企业。要创造“政策洼地”，营造企业良好发展的政策环境，这也是营商环境建设的需要。三是要加大财税工作的联动配合。财政部门、税务部门要加强对税收收入的信息沟通和共享，形成收入增长合力，发挥统筹协调的作用。四是抓好班子队伍建设。把班子抓好、把队伍带好，就能运筹帷幄，把事情做好，这是牵一发而动全身的事情。按照炼红书记到浑南区调研时要求，“四个区的建设”与浑南区“五区四集群”目标是相吻合的，要求浑南区要作为班子建设和队伍建设的示范区，只有这样才能攻坚克难，完成好上级赋予的各项工作任务，浑南区在全市作为领头羊的位置，还要迎接更艰巨的任务和挑战。

　　李军区长指出，一兵书记对大家的肯定也有同感，这种肯定也给予了2018年工作的信心。一是要继续服务好企业，要作为常态化、制度化的工作来安排；二是要对企业迁移的信息进行预研预判，以便更好地调度资源，有针对性的开展工作；三是财政要把全年的债务资金、工程资金、产业政策进行全面的梳理，按照“两保两兼顾”，即：保基本、保偿债，兼顾发展、兼顾解决历史遗留问题，形成全覆盖，打开良性循环的通道；四是要把“过紧日子”具体化，真正让可用的资金发挥最大效益；五是要在国家政策大框架下，研究高新技术企业税收优惠政策，支持区域企业发展。

　　最后，希岩副区长对财税工作提出具体要求，一是控制支出在调整预算上取得新成效。二是狠抓收入、涵养税源，在做大财力规模上实现新跨越。三是创新思路、多措并举，在争取政策支持上要取得新突破。四是多方联动，完善协护税体系，在构建长效机制上创造新局面。（区财政局供稿）