“+”模式助推机关党建提质增效

　　沈阳市浑南区机关工委坚持以提升基层党组织组织力为重点，聚焦主责主业，深入推进机关党支部标准化规范化建设，在开展“机关党建规范化提升年”活动的基础上，全面实施“机关党支部规范化建设质量提升”工程，努力把机关党组织建设成为坚强的战斗堡垒，推动机关党建实现新发展、取得新成效。

　　规范+，夯实基层基础。坚持以工作标准化推动党建规范化，编发《机关党支部规范化建设指导手册》，加强机关党支部标准化、规范化建设。规范+档案，制作《机关基层党组织规范化建设档案归档目录》，将机关党建档案分成党组织建设、党建责任制、党员教育管理等七类，并明确每类档案归纳的内容，指导机关党支部分类建档，规范整理，以档促建；规范+记录，下发《各种会议记录、账簿册的标准化记录指南》，采取专题培训、定点指导、定期检查和抽查等方式，强化基层党支部规范使用《党支部会议记录本》、《党课记录本》、《党员党费收缴簿》、《基层党组织党费收缴簿》等记录簿册；规范+流程，统一规范“三会一课”制度、党支部主题党日制度、民主评议党员等13项党支部制度；制定建立党支部程序、支委会换届选举程序、召开支部党员大会程序等28项机关党建工作流程图，以建章立制为基础，有效规范基层党支部遵照程序开展工作；规范+文书，制定《发展党员档案范本》、《换届选举工作流程范文》等各类模板81个，规范发展党员工作，提高党组织换届指导实效，使基层党支部有据可依，提升党建工作规范化水平。

　　培训+，建强干部队伍。浑南区将打造“政治过硬、业务精通、作风优良、敢于担当”的党务干部队伍贯穿机关党建全过程。培训+政治素养，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点内容，通过组织专题辅导、专题研讨等形式开展专题学习，坚定党务干部政治信仰，筑牢思想根基，提升理论水平；培训+业务能力，通过定期举办基层党支部书记轮训班和基层党务干部业务培训班，对党务干部进行规范化建设、发展党员、换届选举、党内统计等业务培训，有力提升党务干部从事机关党建和组织工作的能力和水平；培训+以干代训，针对机关党务干部流动性大、兼职较多的实际情况，探索党务干部“以干代训”培训模式，抽调专职和新任职基层党务干部参与机关工委相关党务工作，以参与实际工作的形式，在实践中提升党务干部的业务能力，加快党务干部专业能力素质的成长。

　　考核+，提升工作效率。以督查考核为抓手，创新考核方式，量化考核标准，提升考核质效，切实把机关党建抓在经常、严在日常，实现以考核促提升，全面提高机关党建科学化水平。考核+互学互检，按照“工作地点相近、党建工作相似、典型带动相通”的原则，组建6个机关党建工作交流小组，经常性的开展经验交流活动。同时，采取组内互检、小组交叉检查和区直机关工委抽查的方式，开展互学互检工作，切实将考核纳入日常，使整个学习检查过程成为党支部自我完善、自我提高的过程，促进机关党建规范化建设水平整体提升。考核+细化标准，制定《区直机关年度机关党建考核细则》，把机关党建工作纳入全区绩效考评体系，将机关党组织书记抓机关党建工作专项述职、抓党建项目、专职党务干部配备等纳入考核范围。通过日常考核、专项检查与抽查的方式，加大机关党建工作考核力度，不断完善党建工作机制，努力实现党建工作科学化。

　　党建+，聚焦中心。确立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，围绕中心、服务大局，深入挖掘资源，将党建工作与中心工作有机结合，为振兴发展提供坚强党建支撑。“党建+营商环境”，坚持抓机关党建项目与服务营商环境建设相结合，助推机关党建与中心工作“双融合”。采取实地考察、调查走访等方式,对各基层党建项目建设进行跟踪指导。《与企业党组织对接，构建服务企业长效机制》、《“税务+”融合式服务》、《以精准“法·智”服务构建营商法治环境先导区》等特色党建项目顺利推进，充分发挥机关党组织服务企业、服务项目、服务群众的凝聚力、影响力和战斗力，促进营商环境建设。“党建+载体活动”，围绕推进“浑南清风”主题从政文化建设、打造国际化营商环境、“三城联创”等重点工作，开展“践行浑南清风——从我做起”主题实践活动、“千名机关党员争做营商先锋”主题活动、“机关党员勇担当，助力城中村创城”主题志愿服务等系列活动，充分发挥党组织在区委各项重点任务中的战斗堡垒作用和广大党员在各项具体工作中的先锋模范作用，真正做到了胸中有大局、工作有目标、行动有方向，有的放矢开展工作。