主动请缨拼硬仗，‘疫’无反顾勇担当——记王滨第一书记陶政华和他的防疫队伍

陶政华作为浑南区卫健局派驻的第一书记，在疫情蔓延的危急时刻，主动请缨，并临危受命，负责王滨街道的卫生防疫工作，可以说这是一项艰巨而重大的任务。这不仅需要医疗防疫知识，而且还要协调各个部门工作。这一工作将是对他的一次挑战和考验。

一支防疫队伍的建设

想要抗击疫情，就离不开防疫人员，但他所在王滨街道的现实情况是，近20个社区只有不足10名村医，而且年龄都偏大，要想担负辖区的防疫因为工作，基本不太可能。陶政华同志接受任务后，立刻和主管疫情工作街道领导研究决定，形成行政督查，物资保障，卫生防疫，三位一体的组织架构，通过横向的卫生防疫与纵向的部门管理，交织成面，这样最大程度减少了工作的盲区。接受任务的当天，陶政华同志就下村了解与疫情相关的各种情况，边组建防疫队伍，边建立了王滨抗击新冠防疫督导群。他以自身的医学专业知识，和依托浑南区中心医院及疾控中心的专业资源，对防疫人员进行了耐心培训，尽管这是一支由几个村医，一个兽医以及没有什么防疫知识村民组成的‘杂牌军’，但他却对这支队伍充满信心，培训开始，防疫队员反应很慢，有时一个动作就要要重复几遍甚至十几遍，手脚冻的发木，防护服里却浸满汗水，医用口罩一戴就是十多个小时，口鼻周围的皮肤刺痒难耐，并起了水泡，那种滋味可想而知，但他并没有丝毫的动摇，为了提高培训效果，他还制作完整的培训视频，便于队员在家学习，经过一段时间严格规范的培训后，队员们终于初步掌握了基本的防护工作和技能。

一套防疫体系的建立  

陶政华看到防疫队伍在经过几天严格的培训后，进步很大，可他工作并没有满足停留在这个表层上，他根据疫情实际工作需要建立了相关的防疫制度，让队员们去掌握，执行。他分别从卡点、排查人员上岗工作制度，物资领取发放，防护用品、消毒药品浓度配比和使用，检测用品的使用，宣传和心理疏导，隔离，解除隔离的制度等诸多的具体工作。通过这些制度的建立，一方面保证了物资领取规范，即做到登记数量准确，同时防疫人员又直接指导了一线工作人员的正确使用。在确保一线工作的物资使用同时，也可将用过的防护用品，消毒废弃垃圾做到严格回收，这样就形成了一个科学使用的闭环管理体系。并且随着工作的推进，各项制度也在逐步完善，很快这些制度方法几乎覆盖所有的20个社区。

一场复杂而艰辛的抗疫战争

陶政华同志在防疫队伍建设中付出艰辛努力，虽然看到了眼前的成果，他很清楚，自己是这场战疫的指挥者，不能有丝毫的麻痹。如果制度不能有效执行，就无法取得胜利。为此他每天都亲自到各卡点督导工作，而且提出了很多督导建议，能在现场解决的就在现场解决，不能解决的就带回街道和领导研究，尽快解决。他每天都要通过微信群了解防疫人员的即时工作状况，他即严格督导防疫人员和卡点人员的工作，也关心着防疫队员的个人健康和防护，当他看到一线工作人员，在寒冷的天气里洗手，被冻的直打寒战时，他眼睛湿润了，为了解决这一困难，他找了几家熟悉的医疗器械公司，自费买了6000付医用手套捐给街道，供这些一线工作人员使用。一次督导时他发现好多卡点消毒容器上贴的标签不规范，他当场就做了严厉的批评，事后他得知是因为好多社区没有打印设备，打不出规范地标签，于是他自费帮助他们做了规范地标签，一个卡点测体温的额温枪出现了问题，他及时赶到帮助处理，防疫队员们被他工作热情感动了，工作起来也认真规范。

既是战疫的先锋队，又是战时的保障员

防疫队伍在快速成长，一次东靠山社区出现一例‘干咳’患者，引起村民的恐慌，防疫队伍迅速感到，查清只是一个‘上感’病例，消除了人们的恐慌；东八家子社区一名从外地多省市回家人员，尖山子社区从韩国回归两名人员的隔离处理，都是通过防疫队伍进行了及时规范的隔离，并上报无一遗漏，同时他们也承担着为无人照顾的隔离人员，采购生活用品的工作。随着村口卡点的解除，出门的人员开始增多，也出现聚众现象，还是防疫队员耐心做思想工作，一些人由最初的抵触，到后来的被队员的专业和耐心所感化，防疫队伍不仅是战疫时的先锋，也是助力企业开复工骨干，组织企业员工免费体检，指导企业日常防疫，这些无不饱含着防疫队员工作的辛苦的付出。

陶政华坚信，只要锲而不舍，就没有克服不了的困难，就一定能建设出一支可以冲锋陷阵，经得起考验的抗疫队伍。他不是英雄，但他会不忘初心、牢记使命，他将和他的防疫队伍，以扎实肯干，不漂浮的工作作风，在这次疫情的大考中，交上一份合格的答卷。（王滨街道供稿）