浑南区人社局深入开展“进企业、稳岗位、保用工”系列活动

根据省人社厅有关要求，按照市人社局安排部署，浑南区人社局深入企业，扎实开展人社干部“进企业、稳岗位、保用工”活动。

深入企业了解用工缺口和人才需求

帮助解决实际问题

3月23日，沈阳市社保中心副主任寇光斌、浑南区人社局副局长景君然等一行8人走访了沈阳中科博微科技股份有限公司，为企业送政策送服务，面对面解决企业实际问题。中科博微副总经理王晶介绍了企业的基本情况和企业在人才引进方面存在的问题。他表示，目前企业的人才缺口较大，对研发人才和软件人才的需求较为迫切，而能否吸引到人才与企业影响力、福利待遇、人才供需匹配度等诸多因素直接相关。针对企业提出的引才难的问题，市区两级人社局领导为企业提出一系列有针对性的解决方案。市人力资源和行政执法中心乔虹波同志介绍了拟于近期开展的招才引智系列活动， “送政策、送岗位、送项目、送技能、送信息”进校园、“走进江苏、走进高校”省外招聘会等活动，都是企业引进人才的有效途径；浑南区人社局人才服务部部长赵斌向企业耐心介绍了市区各项惠企政策，同时鼓励企业积极提问题、提要求，借助政府政策与公信力，充分发挥企业自身优势，力争“一人一企一事一策”，一对一帮助企业引进人才、留住人才，助推企业高质量发展。

加大春季招聘会宣传力度

助力企业广纳贤才

浑南区人社局认真梳理了沈阳市近期招聘活动计划，结合我区原有招聘宣传渠道，整理推出了《浑南区开展2021年高校毕业生春季招聘系列活动计划安排》。充分利用线上线下、省内省外资源，主动宣传积极推广，借助高校春招的时机，扩大活动影响力。同时推出“‘云上有约，职等你来’——浑南区2021年春季线上招聘会”，发布了约35家企业的近1千个工作岗位，全力吸引各类人才到浑南干事创业，得到了市级领导肯定。

 下一步，浑南区人社局将继续按照省、市部署，立足职能，聚焦稳岗就业人社重点领域，灵活开展各项活动，扩大政策覆盖面和知晓率，助力人才供需精准对接。（区人社局供稿）