葫芦岛市妇联普法“云”课堂：员工受疫情影响不能返工，工资...

近期，受新冠肺炎疫情影响，部分行业、企业面临较大的生产经营压力，个人及企业相关的法律问题也随之而来。为严格防控疫情，有序复工复产，葫芦岛市妇联结合实际情况，依托律师服务队对疫情防控期间出台的相关政策和法律法规规章进行梳理解读，本文发布以后，若有新的政策规定，以新的政策规定为准。

问：部分员工因受因疫情影响不能返回，期间工资如何发放?

答：一个工资支付周期内需要正常发放工资，超过一个工资支付周期的，若提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应发放生活费。可以选择带薪年休假，也可与员工协商支付生活费。