于洪区有序推进国有企业退休人员社会化管理工作

于洪区年初启动国有企业退休人员社会化管理工作以来，通过提供全面、系统、有效服务，全面推进国有企业退休人员社会化管理服务进程，认真谋划好、落实好国有企业退休人员管理服务这篇“民生大文章”。截至目前，国有企业退休人员社会化管理工作已取得阶段性成效，完成48户企业性质界定，累计移交区属企业人员5313人，签订档案协议91户（含中央、省、市企业），接收档案10548卷，党员组织关系划转657人，工作进度位居全市前列。

一是提高站位，组织有力。成立了国有企业退休人员社会化管理工作领导小组，制定了《于洪区国有企业退休人员社会化管理实施方案》，召开专题推进会议，细化任务、明确职责、统筹推进，为确保全面完成国有企业退休人员社会化管理提供了的保障。

二是稳步推进，细化责任。明确各单位职责分工，强化摸底调查，加快移交节奏，做好企业性质界定前期准备，绘制好国有企业退休人员社会化管理服务工作流程图等具体实施工作。

三是协调联动，扎实推进。各单位克服时间紧、任务重工作量大的实际困难，高效配合、加强交流、开展研讨及政策解读，及时解决工作中遇到的各种难题，区委组织部、区国资局、区档案馆、区人社局及各主管部门先后完成档案整理机构抽查、党员组织关系转接、预约制档案接收和寻找国有企业退休失联人员，切实增强国有企业退休人员移交后有归属感、获得感和幸福感。

撰稿人：徐杨

审核人：曲鸣