辽中区人社局、人力资源中心多措并举优化就业服务 助推企业开复工

　　一、加大为企业提供就业服务

　　1.送政策到企业。充分发挥人社干部职工的作用，将疫情期间国家、省、市出台的“政策汇编”以及我区出台的“帮扶举措”等送达企业，帮助企业坚定信心，强化措施，实现有序开复工，渡过难关。

　　2．送答案到企业。疫情防控期间，将企业通过网络、电话、微信等方式提出的疑问汇总提炼，形成系列人社问答并及时反馈给企业，努力消除企业疑惑，帮助企业快速解决问题。

　　3．送举措到企业。精准收集企业在疫情防控期间开复工和生产运行中遇到的具体问题，凝聚人社力量，依托多方支持，及时予以解决，全力推动企业顺利开复工，逐步恢复正常生产经营秩序。

　　二、开展“春风行动”线上招聘活动

　　为满足企业开复工后基本用人需求，有效促进用人企业与务工人员精准对接，2020年2月10日至2020年3月底，依托辽中区人力资源中心公众服务平台，辅助链接辽中区政务服务网、盛京好办事APP、沈阳人力资源服务与行政执法网、沈阳就业人才微信公众号等平台，开展“春风送真情 就业暖民心”为主题的春风行动线上招聘会。

　　三、加大企业用工指导监督力度

　　成立辽中企业招工群，目前已有418家规模企业进群。推出新举措为企业开复工做好服务指导，人社系统联合养老局、医保局、公积金管理中心等单位，委派业务骨干进群，针对企业提出的各项问题进行即时回复，制定并在群内发布社会保障业务负责表，让企业能够根据自身需求及时联系到负责人咨询和办理各项涉企业务，同时群内不定期会发布一些用工信息。

　　四、加大援企稳岗工作力度

　　根据市失业保险中心安排，我区已全面落实失业保险支持企业稳定岗位政策实施援企稳岗政策，疫情期间已为34家企业办理援企稳岗补贴。

　　五、开展职业技能提升工作

　　1.加大职业技能提升培训宣传力度。利用辽中区政府网、人力资源中心公众号、微信朋友圈、文件函复等媒介对外宣传职业技能培训政策。

　　2.大力开展职业技能提升工作。完善疫情防控期间职业技能线上培训工作。结合生产实际延续对接理论学习后的实际操作部分。积极落实《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训实施办法（2019-2021年）的通知》（沈人社发﹝2019﹞78号）、《沈阳市职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（沈人社发﹝2019﹞62号）文件。

　　3.规范区内民办职业培训学校的审批要件，强化督导检查，引导有能力的个人或团体按照法定程序开办各类职业学校。

　　六、做好高校毕业生工作

　　1.为深入实施人才强区战略，切实加大我区优秀毕业生引进和开发力度，确保在疫情防控期间为我区企业提供精准、高效的人才服务。我中心将征集高校毕业生就业岗位信息并举办2020年春季网络招聘会（招聘对象主要为应往届毕业生），促进高校毕业生就业。

　　2.对2020年困难家庭高校毕业生与建档立卡家庭子女情况进行调查，对毕业后未就业的毕业生推荐岗位，保障其100%就业。

　　3.实时对实名制数据库中的离校未就业高校毕业生进行电话回访，对未就业的毕业生推荐岗位，确保离校未就业高校毕业生的就业率不低于80%。

　　撰稿人：王雨昕 审稿人：高山