皇姑区人社局今年帮劳动者 清欠工资84.22万

为维护劳动者的合法权益,皇姑区劳动监察大队在区人力资源和社会保障局进一步简政放权、放管结合、优化服务、创新管理模式,强化市场主体自律和社会监督。   年初以来,皇姑区人社局主动检查用人单位125户,分别开展了人力资源市场秩序专项清理整顿和职工权益保障情况排查摸底的专项检查工作;共受理举报投

2016年11月10日

为维护劳动者的合法权益,皇姑区劳动监察大队在区人力资源和社会保障局进一步简政放权、放管结合、优化服务、创新管理模式,强化市场主体自律和社会监督。

  年初以来,皇姑区人社局主动检查用人单位125户,分别开展了人力资源市场秩序专项清理整顿和职工权益保障情况排查摸底的专项检查工作;共受理举报投诉99件,涉及劳动者224人,已结案99件,涉及劳动者143人,结案率100%,受理政风行风热线64件。截至9月末,共受理拖欠工资138.47万元,清欠84.22万元。办理书面报告2329户,涉及劳动者22117人。依法依规审核注销企业302家。

  近期,皇姑区劳动监察大队接到冯国柱等三十余人的举报投诉,沈阳市彩虹花蜂业加工厂拖欠员工工资达40余万元。接到投诉后监察科迅速组织人员开展调查,经查,该单位因产品质量问题资金运转出现困难,厂长郑英花一气之下将工人全部辞退,因此双方产生矛盾。

监察大队工作人员多次前往企业了解情况,耐心讲解相关劳动保障法律、法规,同时对该单位下达了限期整改指令通知书,要求该单位限期分期分批发放拖欠工资。在工作人员多次协调沟通工作下,仅仅半个月的时间,该单位厂长筹集资金将拖欠工资一一清还,投诉人的合法权益得到了维护。(此信息已在2016年10月28日华商晨报第A05版刊载)






审核人:朱红明


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