皇姑区市场监督管理局开展新任副科级领导干部任前廉政谈话
皇姑区市场监督管理局开展新任副科级领导干部任前廉政谈话 按照党风廉政建设制度规定,结合区局中层领导干部任职管理相关规定,皇姑区市场监督管理局高度重视干部任前廉政谈话工作, 11月11日上午,皇姑区市场监督管理局党组书记、局长陈百鸣同志同区局新任职的11位副科级中层干部进行了任前廉政谈话,区
2016年11月15日
皇姑区市场监督管理局开展新任副科级领导干部任前廉政谈话
按照党风廉政建设制度规定,结合区局中层领导干部任职管理相关规定,皇姑区市场监督管理局高度重视干部任前廉政谈话工作, 11月11日上午,皇姑区市场监督管理局党组书记、局长陈百鸣同志同区局新任职的11位副科级中层干部进行了任前廉政谈话,区局副局长纪检书记张铁梅、监察科科长刘冰、人事科科长祖一丁参与了谈话。
党组书记、局长陈百鸣同志对新任职的干部从三个方面做好廉洁自律工作提出了要求。一是要增强学习意识,提高自身综合素质。要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线。二是要增强自律意识,培养健康生活情趣。执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己。三要增强公正意识,做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力,自觉接受监督。四要增强争先意识,争做优秀领导干部。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风。同时,陈百鸣同志还强调,要尽快适应角色转变,加强协调,主动沟通,努力做好工作,不辜负区局党组和全局干部的期望,认真履职,勇挑重担。
新任职干部一致表示,任前廉政谈话是区局党组对新任干部的一种提醒,更是关心和爱护,决心在今后的工作中刻苦学习、提高素质,严于自律,努力在新的工作岗位上创造新的业绩,不辜负区局党组的信任和重托。
通过任前廉政谈话,及时提醒,早打招呼,使新任职干部充分认识到党风廉政建设和廉洁自律重要性,时刻保持清醒的头脑,筑牢了领导干部拒腐防变的思想道德防线。
审核人:孙颖