市委启动优秀年轻干部培养选拔三年行动计划

12月1日，为深入贯彻落实沈阳市第十四次党代会精神，全力完成新民乡村振兴和冲刺全国“百强县”目标任务，市委召开优秀年轻干部培养选拔三年行动启动大会。沈阳市委常委、新民市委书记马原出席会议并讲话。

会议由市委副书记冯亚威主持。会上，市委常委、组织部部长王福伟解读了《新民市优秀年轻干部培养选拔三年行动方案》。

马原结合行动方案提出具体意见。他指出，大力培养选拔优秀年轻干部对新民深入实施乡村振兴战略、全力冲刺全国百强具有重要意义。他强调，全市上下要统一思想、提高认识，切实增强做好年轻干部选拔工作的责任感、使命感和紧迫感，结合未来5到10年新民经济社会发展、市管领导班子和市管干部队伍建设以及产业发展、行政管理、基层治理、党群工作需要，计划3年内选拔培养200名近期可用优秀年轻干部，培养储备300名中远期可用优秀年轻干部，有效缓解后备人才储备不足等突出矛盾，确保新民事业后继有人，薪火相传。

马原强调，年轻干部要珍惜机会、不负众望，努力当好党和人民事业的“接班人”，要始终绷紧讲政治这根弦，持之以恒提升“七种能力”，养成“会散立行”“见文即落”的工作习惯，脚踏实地、真抓实干，确保上级各项决策部署落地落实落细。要敢于担当，主动作为，忠于职守，履职尽责，拿出冲劲闯劲，在各方面工作中争当奔跑者、排头兵。要勇于打破固有思维，大力弘扬伟大建党精神，在难题、矛盾、风险面前，敢抓、敢管、敢闯等方面最大限度发挥敢于干事创业的特有优势。要终身守住廉洁自律的底线，强化防腐定力，不忘初心，慎独自律，做到自重、自省、自警、自励。

马原指出，各级党组织和党员领导干部要扛起为党育才的政治责任，善于发现年轻干部中的优秀人才，做到知责于心、担责于身、履责于行，将“想干事、能干事、干成事”的“好苗子”推荐给市委，努力把优秀年轻干部凝聚在党的周围。

马原强调，组织部门要把年轻干部培养选拔工作融入日常、抓在经常，通过组织集中培训、搭建实践锻炼平台，大力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升年轻干部队伍综合素质，让年轻干部接稳、接好“接力棒”。要注重优化队伍结构，在人岗相适、严管厚爱上下功夫，通过跟踪管理、跟踪考察等方式，及时了解年轻干部德才表现情况，全面加强年轻干部队伍建设。

马原号召，年轻干部要扛起时代赋予的重任，志存高远、行稳致远，敢于勇于善于把青春年华与新民发展结合在一起，以年轻人的朝气和锐气，努力谱写新民高质量发展的新篇章。

记者：高晗 袁晓峰