首府召开绩效考评会议

11月22日上午，首府新区办公室组织各相关处室召开绩效考评会议。目的就是要实现七个处室统一思想、突出重点、查漏补缺、鼓足干劲，以最佳状态迎接年度考核，力争实现年初制定的目标。

绩效考核是抓好工作的“指挥棒”和“风向标”，既关乎各项指标，又关乎长远发展。因此，做好考核工作，既是对上级负责、对人民负责的一种体现，也是对有关责任部门工作好坏的一种认可，会议要求各处室必须要将考绩工作时时想在心上，做到高度重视、正确对待。既要巩固现有的良好成绩，又要弥补暂时落后的指标，做到认真分析、寻找原因、加压奋进。要针对实际情况，想方设法、研究对策、落实措施、全力冲刺，确保薄弱的项目不扣分、优势的项目得满分、创新的项目多加分。

在研究制定各处室绩效考核指标分解事宜时，大家一致认为考核工作是个系统工程，各处室要相互配合、齐抓共管、形成合力，切实把考核的压力变为推动发展的能力、深化改革的动力、抓好落实的执行力，做到责任到点到位，纪律严肃严格，工作创新创造。要做到科学统计，科学推进，实现数出有据、应统尽统，真实反映首府工作力度和工作成效。

核稿人 傅佳传