优化营商 | 筑巢引凤 沈河区打造“人才强区”新高地

一直以来，沈河区以人才服务工作撬动专家品牌建设，既体现了营造栓心留人优质环境的决心，又充分利用了科研院所、专家人才的智力资源优势与特色品牌效应，是沈河区立足人才工作，践行“两邻”理念，落实“两有”要求，深入推进“大邻和谐”的又一有力举措。

关键字：全链条人才服务

区人才办着力打造全链条人才服务，建立区高层次人才库，对全区256名高层次人才实行动态跟踪服务。构建三维立体化联络服务体系，为高层次人才实施高效细致专业的服务。由属地街道全面对接、系统服务人才单位，就近就便为人才单位提供政策办理、基础建设、安全生产、社会保障等服务；全区25个职能部门条线对接、专业服务人才需求；由区领导负责重点包保，及时了解人才其他诉求。

关键字：一体化人才政策服务平台

沈河区在全市首创“盛京智创汇”一体化人才政策服务平台，将中央和省、市、区等53项招才引资政策纳入平台管理运营，实现政策了解、诉求办理、服务申报等各环节全业务全诉求一键通办，变被动响应为主动服务，打造沈河特色数字化人才服务新名片。

关键字：人才绿色通道

沈河区与域内沈阳农业大学等2所高校、中科院生态所等4家重点科研院所对接，就高层次人才队伍建设现状、人才新政落实中的问题与诉求等进行实地调研，开辟人才绿色通道，及时解决子女就学、父母就医、家属就业等问题，为专家人才免去后顾之忧。

关键字：践行“两邻”

沈河区将人才工作与践行“两邻”理念深度融合，围绕人才引领，创新发展、优化生态、聚才爱才、搭建平台等集聚人才的目标导向，通过走访调研、现场办公、专事专议等方式与人才建立沟通机制，打造以人才服务工作撬动专家品牌建设。

撰稿人：宿萌           审核人：李晓林