皇姑区全力接收安置军转干部

皇姑区区委、区政府的主要领导十分关心军队转业干部安置工作，指示区人社局要从政治意识、全局意识的高度出发，把接收和安置军转干部工作作为一项政治工作任务，全力做好这项工作。

皇姑区人社局对接收和安置军转干部工作高度重视，为接收和安置好2016年度军转干部，从8月份开始，就在全区范围内认真作好调研工作，充分地掌握了全区各行政机关编制空缺情况，各单位对接收军转干部的意见和建议、以及各单位对军转干部的需求情况，并根据调研的结果，制定了皇姑区2016年度军转干部安置工作方案，并及时将该方案上报到沈阳市军转办，得到了沈阳市军转办的充分肯定。皇姑区人社局积极与沈阳市军转办联系，不定期就接收军转干部工作进行及时的沟通和协调，交换工作意见，建立起良好的工作环境，形成了良好的工作氛围。根据编制空缺情况和各单位需求，皇姑区2016年度计划接收和安置20名军转干部，接收和安置军转干部将本着以下三个原则：一是公开、公正、公平、竞争、择优的原则。既对符合进入皇姑区安置的军转干部，实行“双选一监督”。“ 双选”即单位与军转干部之间进行双向选择；“一监督”即纪检监察部门监督。二是个人和单位相结合的原则。既对选择到皇姑区机关事业单位安置的军转干部，按照个人志愿和特长与工作岗位需求相结合，本着“人尽其才，各得其所”的原则，科学合理地对军转干部定岗定位。三是按照突出重点的原则。既对有专业特长、荣立二等功以上奖励以及在重大事件中表现突出的军转干部优先安置。按照军转干部报到、接收和审核军转干部个人档案、按照各用人单位编制空缺和需求及全区重点工作任务、用人单位和军转干部“双选”、区军转办拟定军转干部安置方案，上报区政府批准、按照批准的安置方案对军转干部定岗定位定职、办理组织、编制、人事等各项安置手续的程序进行安置。皇姑区将根据区内各单位的工作需要，结合军转干部的所学的专业、工作经历，采取人尽其才的原则，将20名军转干部全部安置在编制有空缺的行政机关。

皇姑区尽全力作好接收和安置军转干部工作，不仅解决军转干部的就业问题，解除了他们的后顾之忧，还为皇姑区的发展和建设增添了新生力量。

审核人：朱红明