首府新区组织年度考核

按照区委组织部、区人社局的要求，2月4日，首府新区召开全体工作人员大会，对科级及科级以下工作人员进行年度考核。考核会议要求大家增强做好年度目标责任考核的责任感和使命感，实事求是，全面总结工作成绩，认真查找存在问题，奖优罚劣，传导压力、激发动力，进一步促进工作作风转变。

本次考核工作主要采取述职述廉、民主测评和谈心谈话三结合的方式进行，对首府新区科级干部及工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。在考核中，更加突出考核对象的量化测评，对科级干部和非领导职务工作人员的德、能、勤、绩、廉的总体评价中按照规定的优秀比例进行量化测评。更加注重群众的口碑，更加注重延伸考察。大家都能把考核当成检验自身作风的一面镜子，思想上高度重视，行动上积极配合，全力做好年度考核相关工作，客观公正，讲党性、守纪律，坚决抵制不正之风，给每一项工作、每一位考评对象一个公平公正的评价。考核过程充分发扬民主，自觉接受干部群众评议和社会评价，广泛听取各方意见，使考核结果更多地体现民意、反映民声。通过年度工作考核，进一步激发了全体工作人员做好自身工作的热情，将考核工作作为改进工作、提高自我的契机，认真剖析，改正自身的不足，以严实作风推动各项工作落到实处、取得实效。

核稿人 傅佳传