寿山社区“打造营商环境,培养全科社工”
(寿山社区“打造营商环境,培养全科社工”第三讲—低保和再就业课程) 为进一步提升社区的服务能力,培养社区工作者的业务水平,全面打造全科社工落实到位。寿山社区已经陆续开展两次培训,2017年3月2日上午9时,明廉功能区寿山社区书记苍立猛同志组织全体社区干部召开“打造营商环境,培养全科社工”培训会第三
2017年03月24日
(寿山社区“打造营商环境,培养全科社工”第三讲—低保和再就业课程)
为进一步提升社区的服务能力,培养社区工作者的业务水平,全面打造全科社工落实到位。寿山社区已经陆续开展两次培训,2017年3月2日上午9时,明廉功能区寿山社区书记苍立猛同志组织全体社区干部召开“打造营商环境,培养全科社工”培训会第三讲—低保和住房保障课程。
社区低保干事孟晶针对如何做好新增、减发、停发低保对象审批工作,如何切实做到公开、公平、公正等方面的程序向参会人员做了详细的解释和说明。其中强调,在今后的工作中严格遵循以下工作措施: 一是要认真贯彻执行低保相关政策,做好城市低保工作;二是要完善低保对象有进有出,补助金有升有降的动态管理机制;三是要坚持“公开、公正、公平”的原则,实事求是地计算困难居民的家庭收入,切实将符合条件的困难群众纳入保障范围。 通过培训,参会人员对低保政策有了进一步的理解,进一步提高了社区工作人员工作的能力和水平,为有力推进城市低保工作规范化管理夯实了基础,此次培训学习效果显著。
审核人:田志民