激发职工创新活力

　　“只有创新创效才能给企业带来活力，让企业更进一步发展。今天，创新创效专项集体合同的签约，让我们员工更有了‘奔头’。未来，我会在车场上将每一位顾客服务好，让大家停车舒心、放心，给顾客带来舒适的购物环境。说白了，企业壮大了，效益好了，我个人的钱包也就鼓了。”沈阳盛京大家庭购物中心有限公司盛京大奥莱分公司（以下简称盛京大奥莱）安全保卫部车场班长戴宏伟说。8月22日，盛京大奥莱召开二届四次职工代表大会，审议通过了沈阳市服务行业首个创新创效专项集体合同，并现场举行了签约仪式。市服务业工会领导出席了本次会议。

　　在全市上下以饱满的精神状态实施三年行动，扎实开展“振兴新突破、我要当先锋”专项行动之际，市总工会、市服务业工会立足服务行业商超企业发展实际，精心指导盛京大奥莱工会积极推动建立以公司为主体、职工（团队）为主力的经营发展创新体系，引导和激励职工积极参与到公司经营发展创新中来，打造实干型、服务型、创新型的职工队伍，助力加快建设一流经营发展创新型公司。

　　经前期充分征求职工意见，公司职工代表与公司行政方进行多轮协商，创新创效专项集体合同内容不断充实，完善了创新创效激励机制。合同中明确，公司设立营销创新、服务创优、业绩创收、运营创效四大类奖励，组成评审小组通过多维度进行评比。每年进行1—2次评比，奖励在企业经营创收过程中积极开展创新创效并取得优异成绩（成果）的职工（团队）100元—10000元的奖金或等值奖品。

　　白纸黑字签订的合同，具体奖励额度清清楚楚，让一线职工的心里踏实了。“过去，公司在技术创新方面的激励制度不健全，激励性不足，大家的创新创效热情不太高。此次合同条款的落地，职工们都说，让我们一线职工更有干劲，让大家更有机会成长出彩。”盛京大奥莱综合管理部杨丹认为，本次公司工会代表职工与行政方通过集体协商，签订了职工技术创新专项集体合同，将不断激发一线职工的创新创优创收创效热情。

　　创新创效专项集体合同的签订，不仅是对企业创新创效职工的特殊褒奖，更对企业高质量发展、维护职工权益、提升职工素质、促进职工成长成才起到推动作用。同时，创新创效专项集体合同的签订，填补了我市服务行业职工专项集体合同领域的空白，为全国服务行业在维护职工权益、完善职工激励机制、赋能企业发展汇聚新动能方面树立一个新样板，闯出一条新路径，为进一步构建共建共享、互利共赢和谐劳动关系发挥至关重要作用。