助力百年老厂跨入“百亿企业”行列

　　“产值破百亿、我要当先锋”“增产提质降成本、决战百日我先行”……9月5日，市总工会主要领导一行到沈阳卷烟厂就劳动竞赛和职工之家建设工作进行调研。厂区内、车间里随处可见的条幅格外引人瞩目，激励着参与劳动竞赛的职工们，为“实现2023年工业总产值突破百亿目标”而奋斗。

　　“沈阳卷烟厂始建于1907年，是一个具有百年历史的老厂。”沈阳卷烟厂厂长穆忠介绍，为深入实施“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，沈阳卷烟厂提出年度工业总产值超百亿元的目标。为实现这一历史性突破，沈阳卷烟厂工会组织在企业党政领导的大力支持下，在市总工会机械轻化工会和业务部门的具体指导下，围绕中心，服务大局，积极开展劳动竞赛和职工之家建设，使广大职工的工作热情和主人翁责任感都得到了极大提升。6月28日，沈阳卷烟厂召开了“产值破百亿、我要当先锋”生产动员大会，目的就是提振员工士气，勠力同心发挥奉献精神，确保实现百亿目标。

　　百年老厂即将跨入“百亿企业”行列。7月份，沈阳卷烟厂工会组织开展了“产值破百亿、我要当先锋”劳动竞赛，以劳动竞赛营造“比学赶超”的积极氛围，发扬“劳模精神”“工匠精神”，助力百亿目标实现。

　　“厂领导高度重视，牵头成立组委会，督促竞赛的总体安排和组织协调，对竞赛期间的重大事项进行决策。”企业工会副主席张焕家介绍，“广大员工参与竞赛的热情特别高，尤其是青年职工，都在不遗余力搞生产。”

　　劳动竞赛主要在卷包、制丝两大主要生产车间进行。根据两个车间的特点，分别设置了产量突破优胜班组、产量突破优胜机台、生产保障优胜班组、运行效率优胜工段等竞赛奖项，以季度为时间节点进行考核，年底评比年度优胜奖项。

　　刚刚入厂4年的郑宇昊，毕业于大连理工大学，她介绍说：“劳动竞赛极大地激发了青年员工的生产积极性，大家不仅积极生产保质量，而且主动跟老师傅取经长本事。日常聚在一起，大家也都在谈论工作中的一些心得，以及创新设想的可行性。”

　　厂领导介绍，郑宇昊还有一个“隐藏身份”，她是值周厂长。跟厂长一起开厂务会的她告诉记者：“最难得的是，厂领导特别关注我们员工，尤其是青年员工，在参与劳动竞赛过程中的收获与成长，让我特别感动。”

　　沈阳卷烟厂劳模创新工作室里，省劳动模范辛强正带着两个年轻技工开展技术攻关。他说：“劳模创新工作室聚集了各个车间的技术能手，我们聚在一起就是为了搞好技术研发，做好创新项目。大家再与青年员工结对子，用实际行动带动大家争当先锋，助力企业产值突破百亿元。”

　　深入开展劳动竞赛，助力企业高质量发展。市总工会党组书记、主席顾少清说：“新时代的劳动竞赛，绝不是职工的‘被竞赛’，而是要准确把握职工的价值取向、发展愿景，努力凸显其企业发展根本动力、不竭源泉的主人翁精神，构建企业和职工的命运共同体，才能调动广大干部职工的积极性，助力企业高质量发展，确保全面振兴新突破三年行动首战告捷。”

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　主任记者 封葑